Dat leert Nederlands onderzoek van Intelligence Group. De internationale analist van arbeidsmarktdata vroeg aan ruim 3.000 kandidaten met uiteenlopende opleidingsniveaus waaraan ze zich stoorden tijdens een sollicitatiegesprek.
De twee grootste ergernissen, ongeacht het opleidingsniveau, zijn een haastig gesprek en een gebrek aan interesse van de gesprekspartner. “Je zou denken dat organisaties er alles aan doen om op kandidaten een goede indruk te maken. Een goed verzorgd sollicitatiegesprek is daar een onderdeel van. Daar blijkt nog van alles mis te gaan”, opperen de onderzoekers.
Een slechte voorbereiding van de rekruteerder ergert met name sollicitanten met bachelor- en mastersopleidingen. En ook tussen mannen en vrouwen zijn er verschillen. Zo storen vrouwen zich bovenmatig aan ongepast taalgebruik, terwijl mannen zich meer dan gemiddeld storen aan een gesprekspartner die overdreven indruk probeert te maken.
(William Visterin) - Bron: MARK Magazine
Met ons stappenplan zie je zeker niets over het hoofd...
Nu al zenuwachtig voor je volgende sollicitatiegesprek? Een tip: zelf vragen stellen tijdens een sollicitatiegesprek, maakt altijd een goede indruk.
Een goede voorbereiding is cruciaal bij een sollicitatiegesprek, maar hoe begin je daar in godsnaam aan? Onze gouden tip: kruip in de huid van de recruiter.
Een sollicitatiegesprek is zenuwslopend. Je mag nog zo goed voorbereid zijn, soms neemt de stress het over en zeg je dingen die je kansen helemaal verknallen.
Deze twee basisstappen lijken misschien vanzelfsprekend, maar loopbaancoach Annelies Quaegebeur merkt dat ze vaak worden vergeten.
Wat is je grootste sterkte? Wat zijn je zwaktes? Slimme CEO’s en managers weten dat je met dat soort vragen niet veel te weten komt. Zij blijven weg van de clichés en stellen interessantere, maar lastigere vragen. Dit zijn er 8 van.
De vraag waarom precies jij de job zou moeten krijgen ontbreekt in bijna geen enkel sollicitatiegesprek. Wat antwoord je dan?
Aanvaardde je ooit al eens een jobvoorstel terwijl je daar eigenlijk een slecht gevoel bij had? Meestal blijkt dat buikgevoel juist te zijn.
Leiderschap is een skill. Niet iedereen is een geboren leider en er komen best veel valkuilen kijken bij het leiden van een team. Wij lichten er enkele toe.