Werknemers willen papadag
Nederlandse vaders die van hun baas geen medewerking krijgen om een carrière te combineren met de zorg voor hun kinderen, kunnen zich vanaf deze week melden bij het meldpuntpapa.nl.
Zo organiseert Axa vakantiekolonies waar kinderen tussen drie en veertien jaar oud voor een kleine bijdrage worden opgevangen tijdens de zomer-, paas- en kerstvakantie.
Ook de provincie Vlaams-Brabant organiseert kinderhappenings tijdens de schoolvakanties. “Dat is een vorm van speelpleinwerking waar kinderen van werknemers van 9 uur ‘s ochtends tot 4 uur ‘s middags terechtkunnen”, vertelt diensthoofd personeel Pierre Hertogs. “We doen dat niet doorlopend, maar af en toe eens een week.”
Denkt hij er nooit aan het aanbod uit te breiden? “Uit een studie van onze sociale dienst enkele jaren geleden bleek daar vanuit de werknemers weinig interesse voor te zijn. Niet iedereen beschouwt opvang op het werk als de beste oplossing. Van onze achthonderd medewerkers werken er driehonderd verspreid over de provincie. Voor hen zou het bijzonder onpraktisch zijn om hun kinderen naar een centraal opvangpunt te brengen.”
De provincie voorziet wel in andere maatregelen zoals glijdende werkuren, deeltijds werken, loopbaanonderbreking en arbeidsduurvermindering om het gezinsleven van jonge ouders makkelijker te maken.
15 februari 2010Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
Nederlandse vaders die van hun baas geen medewerking krijgen om een carrière te combineren met de zorg voor hun kinderen, kunnen zich vanaf deze week melden bij het meldpuntpapa.nl.
De Vlaamse overheid beschikt over een arsenaal gezinsvriendelijke oplossingen. “Er is georganiseerde kinderopvang tijdens de schoolvakanties. Niet voor alle, maar wel voor heel wat overheidsdiensten”, zegt Kaat Matthys van de dienst Emancipatiezaken.
Stel je voor dat je je nooit meer hoeft te haasten om je kroost op tijd naar de crèche te brengen. In plaats daarvan neem je je kinderen gewoon mee naar het werk waar je ze ’s ochtends afzet in de bedrijfskribbe en ’s avonds netjes weer ophaalt. Handig, maar - zo leert de praktijk - zeldzaam.
Wat doet een compliance officer precies? Wat zijn de competenties die nodig zijn? En... hoe rijkelijk worden zij betaald?
In de zorgsector zijn er altijd handen te kort. Maar vertaalt de hoge vraag naar verpleeg- en zorgkundigen zich ook in een hoog loon?
Werken bij het Service Center van CM Gezondheidsfonds: “Wat je doet heeft een impact. Je maakt een verschil”
Veel mensen zoeken nog naar een evenwicht in hun manier van werken. Daarom deze zelfzorgtest...
Of er nog werk is in de bouwsector? Absoluut. Er is helaas weinig doorstroming van jonge afgestudeerden met stielkennis. Komt daar nog verandering in?
Ondanks dat we economisch gezien in woelige wateren verkeren stijgt het aantal bedienden dat een winstpremie krijgt. Hoe kan dat?