‘Vrouwen die geconfronteerd worden met een groot aantal collega’s die indruk willen maken op het andere geslacht, zijn jaloerser naarmate de rivale aantrekkelijker is. Ze vertonen ook een grotere naijver indien de rivale meer macht en dominantie bezit,’ zo stelt Rosario Zurriaga, wetenschapper aan de University of Valencia.
Mannen blijken vreemd genoeg ongevoelig te zijn voor dat soort intraseksuele concurrentie, zo ontdekten de wetenschappers. Enkel de sociale vaardigheden van een rivaal wekken bij beide geslachten in dezelfde mate jaloezie en naijver op.
Jaloezie op de werkvloer ontstaat wanneer het succes van een professionele of persoonlijke relatie wordt bedreigd of verloren gaat door de tussenkomst van een rivaal. Met ‘naijver’ bedoelen de wetenschappers dat het individu gaat reageren op het succes, de vaardigheden of de kwaliteiten die iemand anders bezit, maar waar het individu zelf naar streeft.
Volgens de onderzoekers kunnen gevoelens als jaloezie en naijver een negatieve impact hebben op het stressniveau en het welzijn van werknemers. Ze vragen bedrijven dan ook alert te zijn voor de problematiek.
(mo) - Bron: Express.be
15 mei 2012Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
Bazinnen kampen met een imagoprobleem. De wetenschappelijke wereld is unaniem: werknemers hebben liever een mannelijke chef. Maar wij zochten - en vonden - toch nog enkele pluspunten aan een vrouwelijke baas.
Vrouwen worden agressiever tegenover andere vrouwen wanneer ze de aandacht van een man proberen te trekken.
6 op de 10 vrouwen geven aan dat hun seksleven ernstig wordt verstoord door werkstress. Zowat de helft van de vrouwen slaapt zelfs niet door de stress.
Jonge werknemers zijn niet ontgoocheld of jaloers wanneer oudere collega's meer verdienen. Hun tevredenheid wordt hiermee zelfs opgedreven.
Vrouwen die binnen hun relatie de belangrijkste kostwinner zijn, krijgen gemakkelijker te maken met een echtscheiding. Mogelijk spelen geblutste ego’s daarbij een rol.
Als vrouwen voor een ander onderhandelen, zijn ze succesvoller dan mannen. Toch slagen ze er zelf minder in om te krijgen wat ze willen. Het boek ‘Strategisch onderhandelen voor vrouwen’ wil daar wat aan doen. "Vrouwen laten ontzettend veel kansen liggen", meent auteur Elisa de Groot.
Steeds meer zwangere vrouwen voelen zich gediscrimineerd op de werkvloer. Het aantal klachten is vorig jaar bijna verdubbeld.
We willen allemaal wel eens verwend worden door onze baas. Deze bedrijven pakken uit met wel heel originele cadeaus: van dogsitting tot een scheerbeurt!