Hoe word je CEO in 10 stappen?
Droom je ervan op de hoogste trede van de carrièreladder te komen? Dan kunnen de volgende tien tips helpen.
Amper één vrouw op de tien geeft leiding aan een of meerdere personen. Dat is een pak minder dan de 32,5 procent mannen die een team aansturen. Heb je een baas, dan is dat dus doorgaans een man. Je hebt maar één kans op vier om een vrouw boven je te krijgen. Zeker bij mannelijke werknemers is die kans klein: 16 procent van hen heeft een vrouwelijke baas. Bij vrouwelijke werknemers loopt dat op tot 41 procent, al blijven ook bij hen de mannelijke chefs duidelijk in de meerderheid.
De relatie chef-werknemer blijkt, ongeacht het geslacht, overigens opperbest, al geeft 20 procent aan dat de verstandhouding voor verbetering vatbaar is. Belgische werknemers nemen immers graag de teugels zelf in handen: 63 procent verkiest autonomie boven sturing krijgen. Zelf beslissen betekent ook meer verantwoordelijkheid dragen. Maar daar draaien werknemers hun hand niet voor om. Bijna zes op de tien verkiezen het om zelf verantwoordelijkheid te dragen dan die op iemand anders schouders te leggen.
(ks)
9 juni 2010Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
Droom je ervan op de hoogste trede van de carrièreladder te komen? Dan kunnen de volgende tien tips helpen.
Het idee dat onze bedrijven vrouwvriendelijk zijn, is een mythe. De ongelijkheid blijft.
Driekwart van de vrouwen vindt dat ze minder carrièrekansen krijgen dan mannen. Ze worden op allerlei manieren gehinderd op weg naar de top.
Wat denkt en voelt de gemiddelde Belgische werknemer? SD Worx vroeg het aan 5.000 werkende Belgen. Over hun collega’s en de werksfeer blijken de werknemers uit de NV België alvast tevreden, al zegt een kwart dat het stressniveau in zijn job onaanvaardbaar hoogt ligt.
Werken in een ploegensysteem is dé oplossing voor zij die zich niet kunnen vinden in een 9-to-5-job. Ook voor je gezinsorganisatie kan het een zegening zijn...
Duurzame en herbruikbare energie zijn de toekomst. Maar hoeveel valt er in deze sector eigenlijk te verdienen?
Ambieer je een leidinggevende functie of leg je je liever toe op het inhoudelijke? Bij de Federale Overheidsdienst Volksgezondheid, Veiligheid van de Voedselketen en Leefmilieu kan je beide richtingen uit. Een duidelijke visie op talentontwikkeling stelt medewerkers in staat het heft in eigen handen te nemen. Leiderschapstrajecten op maat stelen daarbij de show.
Wat zijn de verantwoordelijkheden en doorgroeimogelijkheden? Welk loon kan je als sales assistent verwachten? In welke sectoren is de vraag het hoogst ?