7 tips om meer te verdienen als vrouw
Volgens de wet moeten mannen en vrouwen gelijk beloond worden voor hetzelfde werk. In de praktijk krijgen vrouwen echter dikwijls beduidend minder.
Mannen schatten de kansen van vrouwen op de arbeidsmarkt hoger in dan vrouwen. Deze opmerkelijke conclusie trekt het consultancybureau Bain & Company na de bevraging van 1.800 werknemers. Meer dan de helft van hen bekleedt zelf een topfunctie.
Opvallend is de verschillende inschatting die wordt gemaakt bij juniorfuncties en bij topposities, stelt Managersonline. Voor een doorsnee carrière schatten mannen en vrouwen hun kansen bij een sollicitatie wel even hoog in. Wanneer het gaat over een hogere positie, zakt de moed heel wat vrouwen in de schoenen, zelfs wanneer ze over goede kwalificaties beschikken.
De meerderheid van de mannen verwacht nochtans niet dat vrouwen minder kansen krijgen om zo’n managementfunctie te bekleden. Wanneer de inspanningen die bedrijven ondernemen om vrouwen naar de top te krijgen worden geëvalueerd zijn zowel mannen en vrouwen teleurgesteld. Zelfs in bedrijven met een diversiteitsbeleid blijft een gunstig effect volgens hen uit.
(ab)  
11 februari 2010Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
Volgens de wet moeten mannen en vrouwen gelijk beloond worden voor hetzelfde werk. In de praktijk krijgen vrouwen echter dikwijls beduidend minder.
Vrouwelijke managers zijn eerlijker dan mannen. Bovendien manipuleren mannen sneller financiële rapporten als hun bonus afhangt van de bedrijfsresultaten.
Vrouwen met haar op hun tanden verdienen gemiddeld 4 procent meer dan vrouwen die 'gewoon' hun werk doen.
Ik voel me op mijn werk benadeeld en dit door geslacht, leeftijd, religie of ethnische roots. Kan ik hiervoor klacht indienen?
Veel mensen zoeken nog naar een evenwicht in hun manier van werken. Daarom deze zelfzorgtest...
Veel mensen kiezen onbewust voor een bepaalde carrière. Ontdek hier 6 tips om de carrièreswitch van je dromen te maken!
Die 13de maand die sommige werkgevers aanbieden, wat is dat eigenlijk? Ontdek hier 13 antwoorden op jouw 13 vragen over de 13de maand.
Werken bij een bedrijf dat zorgt voor het milieu én zijn mensen: Ellen en Thomas getuigen over hun job bij ABB
Leen, Jacob en Jurgen hebben een hart voor IT. Daarom kozen ze ervoor om hun kennis in te zetten bij Liantis: “Agile werken met nieuwe technologie in een warme omgeving: dat maakt het hier heel aangenaam”