Het loon van een ICT-coördinator: 1.547,95 euro netto
Wij vroegen Koen Hulsmans (35), ICT-coördinator van het Heilig-Hart & College te Halle, hoeveel hij netto per maand verdient ...
Vrouwen in de ICT-wereld zijn nog steeds een zeldzame minderheid. Data News meldde dat er in de top 100 van de grootste ICT-bedrijven in België slechts vijf geleid worden door een vrouw. En amper 10 procent van de ICT-studenten zijn vrouwen. Het is bedroevend dat we niet in staat zijn daar iets wezenlijks aan te veranderen als je bedenkt dat er in België voortdurend 10.000 geschoolde ICT'ers te kort zijn. Zeker omdat de jobs waar de meeste vraag naar is, zoals analisten en projectmanagers, vaardigheden vereisen waarvoor je geen traditionele ICT-scholing nodig hebt. Vrouwen in de ICT-sector verdienen bovendien bijna 9 procent meer dan vrouwen in andere sectoren.
Jammer genoeg zijn stereotypen nog steeds de voornaamste oorzaak. Ongeveer de helft van de meisjes vindt nog steeds dat technologie meer voor jongens is dan voor meisjes. En zowel ouders als leraren blijven meisjes duwen in traditionelere beroepen zoals de gezondheidszorg.
In dat opzicht zijn we niet verschillend van de rest van Europa. Over de hele Europese Unie werken momenteel 7 miljoen mensen in de ICT-sector. Slechts 30 procent van hen is vrouw. Ondanks de hoge werkloosheid in de EU zou er tegen 2015 een tekort van 900.000 gekwalificeerde ICT’ers zijn. Om dit tekort op te vangen, wil Europa veel meer doen om meer meisjes en vrouwen de stap naar ICT te laten zetten. EU-Commissaris Neelie Kroes nam daarom het initiatief om de Europese Digital Woman-prijs te organiseren. Door erkenning te geven aan meisjes en vrouwen die zich onderscheiden in digitale studies en loopbanen, en aan organisaties die bijdragen aan vergroting van het aantal meisjes en vrouwen in de digitale sector, wil zij het aantal meisjes en vrouwen met digitale vaardigheden in Europa doen toenemen en helpen de kloof op het gebied van ICT-vaardigheden in Europa kleiner te maken.
En wonder boven wonder: België viel onmiddellijk in de prijzen. De negenjarige Lune Victoria van Eewijk werd de eerste Digital Girl of the Year 2013 in de categorie tien jaar en jonger. Het persbericht van de EU leest: “Lune ontwikkelt haar eigen games en interactieve films, ontwerpt robots en droomt ervan ingenieur te worden. Met amper tien jaar is zij al een echte digitale visionair die meisjes van haar leeftijd enthousiast kan maken voor digitale projecten.”
Met dank aan haar ouders, die haar aanmoedigen en er geen moer om geven dat de overgrote meerderheid IT nog steeds iets voor jongens vindt.
(adl) – Foto: (bvdb)
28 februari 2014Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
Wij vroegen Koen Hulsmans (35), ICT-coördinator van het Heilig-Hart & College te Halle, hoeveel hij netto per maand verdient ...
We vroegen Jean-Pierre Delacre (27) uit Etterbeek hoeveel hij verdient …
De groeiende inflatie en de hoge prijzen zorgen bij heel wat werknemers voor stress en financiële zorgen die ze vaak ongewild meenemen naar het werk...
In België ben je qua loon sowieso verzekerd van minstens 1.955 euro bruto voor een 38-urige werkweek. Een pak meer dan het Europees gemiddelde, zo blijkt!
Meer dan de helft van de vacatures voor financiële functies is voor accounting. Daarmee staat de accountant op eenzame hoogte inzake gevraagde profielen.
Zeg niet marketing- of sales assistent maar meertalige professional. Als verzamelterm voor ondersteunende jobs is de term ‘assistant’ niet meer van deze tijd.
"Waar zie jij jezelf over vijf jaar?" Het is een vraag die je met zekerheid mag verwachten op je sollicitatiegesprek. Maar wat is je antwoord? Wij geven enkele handige tips mee.
Naast heel wat arbeidsvreugde kan je job je soms ook wel eens de nodige stress bezorgen. Maar wat als het jou allemaal te veel wordt?
Geert Pauwels is directeur van VDAB Vlaams-Brabant en VDAB Brussel: “Wat VDAB doet, doen we niet alleen”