Het ziektebriefje blijft van tel
In de meeste kmo’s is het ziektebriefje nog steeds van belang bij afwezigheid door ziekte, zo blijkt.
Wie tijdens zijn vakantie ziek wordt, kan die dagen voortaan in ziekteverlof laten omzetten om ze dan later op te nemen. Er hangen wel een aantal voorwaarden aan vast. Zo moet je dit binnen de twee dagen na jouw doktersbezoek laten weten aan je werkgever. Ook moet je een ziektebriefje afgeven op je werk én melden dat je die vakantiedagen later wil opnemen.
“Een goede regel”, vindt Gille Sebrechts, CEO van Protime, marktleider in onder meer tijdregistratie. “We hebben vakantie nodig om tot rust te komen en tijd te spenderen met familie en vrienden. Zo kunnen we daarna uitgerust en vol energie terug aan de slag. Als je door ziekte niet kon deconnecteren tijdens je verlof, dan heeft dat een negatieve impact op jouw mentale gezondheid.”
Lees ook: Hoeveel vakantiedagen zijn er nodig om jouw batterijen vol op te laden?
Ook meer dan vier op de vijf Vlamingen (81%) vinden deze wet een goede zaak. Niet verwonderlijk, want 59% was al ooit ziek tijdens hun verlof. Vorig jaar alleen al waren dit één op de zes Vlamingen (16,5%). Meer vrouwen (20%) dan mannen (13%) gaven aan dat ze vorig jaar één of meerdere dagen ziek waren tijdens hun vakantie.
Hoe dat komt? “Vrouwen oefenen vaker zorg- en contactberoepen uit dan mannen. Dit zijn jobs met andere beroepsrisico’s”, verklaart Lode Godderis, professor arbeidsgeneeskunde aan de KU Leuven. “Daarnaast hebben ze meer verantwoordelijkheden in het privéleven, zoals de opvang van de kinderen, én nemen ze nog steeds meer huishoudelijke taken op zich in vergelijking met mannen. Ondanks verbeteringen in gendergelijkheid en de positie van België in de wereldwijde top 10 landen op het gebied van het sluiten van de genderkloof, blijven deze verschillen bestaan.”
Afwezig door ziekte: welke sectoren het meest?
Nog opvallender is de rol die onze leeftijd speelt: terwijl nog 20% van de Gen Z’ers (geboren na 1997) ziek viel tijdens hun vakantie, loopt dit terug tot 18% bij millennials (geboren tussen 1981 en 1996), 15% bij Gen X’ers (geboren tussen 1965 en 1980) en ‘slechts’ 7% bij babyboomers (geboren tussen 1946 en 1964).
“Dit komt omdat jongere werknemers frequenter kort ziek zijn dan oudere werknemers”, weet Lode Godderis. “Als deze laatsten zich ziek melden, zijn ze langer afwezig. Hier spelen verschillende factoren een rol: jongere werknemers besteden vaak wat minder aandacht aan hun gezondheid, waardoor ze gemakkelijker een verkoudheid, griep of andere infectieziekte oplopen (redenen voor kort verzuim). Daarnaast is de werk-privébalans van jongere werknemers minder in evenwicht dan die van oudere werknemers. Jongeren hebben nog niet de stabiliteit van een oudere werknemer.”
Terwijl 15% van hen zich na één à twee dagen terug beter voelde, verloren de ‘vakantiezieken’ in 2023 gemiddeld vijf vakantiedagen. In veruit de meeste gevallen waren ze die vakantiedagen kwijt, maar toch mocht 14% ze nog op een later moment opnemen van hun baas, ook al was die daar toen nog niet wettelijk toe verplicht.
Ziekte FAQ: alles over jouw rechten en plichten
Eindelijk vakantie, en dan val je ziek. Het komt meer voor dan je zou denken en dat heeft een verklaring.
“We worden makkelijker ziek als we rust nemen," legt Lode Godderis uit. “Als we werken, staat ons lichaam onder stress, wat ervoor zorgt dat het alert is. Ook ons immuunsysteem is dan aangewakkerd. Als we vakantie nemen, zijn we in rust en komen aandoeningen sneller naar boven. Dit heet het Omgekeerd Kortjakje-syndroom of de vrijetijdsziekte.”
Extra: 3x meer afwezigen sinds afschaffing ziektebriefje
(es/kv) - Bron: Protime
21 mei 2024In de meeste kmo’s is het ziektebriefje nog steeds van belang bij afwezigheid door ziekte, zo blijkt.
20 dagen: dat is het aantal wettelijke verlofdagen waar je als voltijds werknemer recht op hebt. Deze tips helpen je aan méér en langer verlof.
Ondanks het toenemende belang van welzijn op het werk zijn er nog altijd factoren die stressgerelateerd ziekteverzuim in de hand werken…
De meeste mensen krijgen in mei of juni een aardig bedrag extra bij hun loon, het zogenaamde (dubbel) vakantiegeld.
1 op de 3 Belgische werknemers was vorig jaar geen enkele dag afwezig op het werk wegens ziekte. Maar hoe zit het met de overige werknemers?
We denken maar al te graag dat we gezond leven en werken. Maar is dat wel zo? HR- en Well-being expert Attentia zocht het uit.
Is er een deadline om een definitieve vakantieplanning door te geven aan je baas of niet? Wat zijn de regels?
De stijging van het ziekteverzuim in ons land zet zich voort. In 2023 waren Belgische medewerkers bijna 10% van de werktijd afwezig door ziekte...
Welk effect heeft de afschaffing van het ziektebriefje voor één dag op het ziekteverzuim?