Werkende moeders houden van druk leven
Werkende moeders mogen het dan erg druk hebben, ze kiezen daar ook graag voor. Dat blijkt althans uit een studie van de universiteit van Louisville.
'Vrouwen beseffen niet dat ze terugdeinzen van een hogere hiërarchische positie op het werk doordat ze thuis reeds de baas zijn', aldus onderzoeker Melissa Williams van de Emory University. 'Vaak worden vrouwen beschouwd als "de machthebbers" in het gezin, maar die beeldvorming heeft onbewust een negatief effect op de beslissingen die zij buitenshuis maken.'
Dat concludeert onderzoeksleider Williams op basis van haar studie bij een groep mannen en vrouwen tussen 18 en 30 jaar oud. In dit onderzoek gingen Williams en haar collega's eerst na welke visies de participanten koesteren inzake macht in het huishouden. En ja, zowel mannen als vrouwen beschouwen macht in het huishouden als iets wenselijks.
Vervolgens vroegen ze aan de deelnemende mannen en vrouwen om zich voor te stellen dat ze gehuwd zijn en een kind hebben in een van de volgende condities: maakt de meeste beslissingen in het huishouden zelf (1), overlegt samen met de partner over huishoudelijke beslissingen (2) of voert de meeste huishoudelijke taken uit zonder dat duidelijk is wie het voor het zeggen heeft (3).
De resultaten van de studie tonen aan dat vrouwen minder geïnteresseerd zijn om professionele doelen na te steven, wanneer ze thuis de beslissingsmacht al volledig in handen hebben. Het belang dat mannen hechten aan carrièredoelstellingen werd daarentegen niet beïnvloed door hun (on)macht in het huishouden.
'Het benadrukken van de vrouwelijke macht in het huishouden geeft volgens ons een positieve draai aan de traditionele rol van de vrouw en maakt deze rol dan ook aantrekkelijker', verklaart Williams. 'Een vrouw mag er uiteraard zelf voor kiezen om thuis te blijven om echtgenote of moeder te zijn, maar wanneer de beeldvorming rond macht in het huishouden deze taken onbewust aantrekkelijker maakt voor vrouwen, zonder dat dit hetzelfde effect heeft op mannen, kunnen we niet echt spreken van een vrije keuze.'
(nm) – Bron: Express.be & Sciencedaily.com
14 februari 2013Werkende moeders mogen het dan erg druk hebben, ze kiezen daar ook graag voor. Dat blijkt althans uit een studie van de universiteit van Louisville.
Door de stijgende kosten van kinderopvang overweegt bijna 40 procent van de Nederlandse werkende moeders alternatieve opvang of minder werken in 2013.
Zelfstandige mama’s hebben recht op 105 gratis dienstencheques, waarmee ze gebruik kunnen maken van huishoudelijke hulp.
Vrouwen met een vrouwelijke functiebenaming zoals 'voorzitster' worden als minder bekwaam beschouwd dan vrouwen met een mannelijk klinkende jobtitel.
Sinds 1 april 2023 moet jij je als werknemer niet langer verantwoorden wanneer je na de werkuren niet meteen antwoordt op een mail of bericht van je werkgever.
Telefoonangst verdeelt generaties op de werkvloer. Waar komt die angst nu net vandaan? Tijd om wat dieper te graven naar oorzaken en tips!
Een job in het onderwijs spreekt nog steeds vele jonge mensen aan. Maar hoeveel verdien je in het onderwijs? En heb je recht op extralegale voordelen?
Maar liefst 13.000 medewerkers van Familiehulp maken dagelijks het verschil om klanten de best mogelijke zorg en ondersteuning te bieden.
Vakantie voor de ene collega levert vaak meer werk op voor de andere... Ruim 1 op de 3 Vlamingen ervaart extra werkdruk tijdens het verlof van collega’s.