Hoe leer je relativeren?
Blijft het ’s nachts in je hoofd maar malen? Dan moet je misschien wat meer relativeren. Het kan je heel wat slapeloze nachten besparen.
Het voorkomen van een burn-out is een gedeelde verantwoordelijkheid. "Een gezonde vis (de medewerker zelf) in gezond water (de omstandigheden vanuit de werkgever)", vertelt Eva Vandenheede, manager vitality bij Securex.
In functie van dit laatste biedt haar bedrijf sinds kort een uitgebreid traject rond zelfzorg en stresshantering. “We willen medewerkers in zes sessies op een laagdrempelige manier doen groeien”, situeert Vandenheede. Het interactieve traject is gegroeid uit vele gevallen van burn-outs en langdurige afwezigheid. “Tussen elke sessie voorzien we een korte huiswerkopdracht. En maken we gebruik van coachingprincipes en buddysystemen.” We overlopen in een notendop de verschillende sessies en de mogelijke oorzaken van burn-out:
Hierbij krijg je inzicht in wat je energie geeft en vreet. “Dat is voor iedereen anders: van koken tot lezen of wandelen”, stelt ze. “Daarnaast laten we de deelnemers ook kennismaken met het fenomeen van tijdvullers: bezigheden zoals sociale media die eigenlijk geen energie opleveren.”
Vraag: hoe laad jij energie op? En doe je dat liefst alleen of in groep?
Wat zijn je kwaliteiten en valkuilen ten aanzien van anderen? “We hebben allemaal bepaalde kwaliteiten, maar soms slaan we er in door. Sommigen zijn bijvoorbeeld te perfectionistisch. Of anderen nemen, doordat ze goed kunnen luisteren, alle problemen op zich.
Vraag: wat is jouw kwaliteit en (tegelijk ook) valkuil?
Hier gaat het om het ontwikkelen van positieve communicatie om de relatie met anderen te verbeteren. “Heel vaak communiceren we alleen wat we zien en het gewenste resultaat. Maar als je daartussen ook je eigen gevoel en de wil tot samenwerken meedeelt, komt dat vaak veel beter over.”
Vraag: hoe is jouw manier van communiceren (bijvoorbeeld n.a.v. een recente woordenwisseling)?
Inzicht krijgen in wat je brein nodig heeft om stress te vermijden en de mentale gezondheid te verbeteren, is wenselijk. “Zo is langdurig smartphonegebruik voor het slapengaan vaak geen goed idee. Je brein maakt hormonen aan die je net wakker houden, waardoor inslapen moeilijk wordt. Daarom doe je beter ademhalingsoefeningen of lees je beter een boek.”
Vraag: wat helpt bij jou om stress te vermijden?
Gedachten hebben een behoorlijke invloed op emoties, en op je gezondheid. “Mensen doen zichzelf vaak de duivel aan door negatieve gedachten. Als je op voorhand al denkt dat iets gaat mislukken, heb je er ook snel een slecht gevoel bij.”
Vraag: hoe zijn jouw gedachten, en welke (positieve) kunnen die vervangen?
Hier maak je afspraken met jezelf om je mentale gezondheid te blijven verzorgen. “Wat vaak hierbij helpt is om bepaalde zaken te visualiseren. Wil je bijvoorbeeld een marathon lopen of starten als zelfstandige, dan helpt het om in de context daarvan een foto te maken en daar regelmatig naar te kijken.”
Vraag: wat wil je graag nog doen, en kun je dit visualiseren?
(William Visterin) - Bron: MARK Magazine
Blijft het ’s nachts in je hoofd maar malen? Dan moet je misschien wat meer relativeren. Het kan je heel wat slapeloze nachten besparen.
Geluk zit in de kleine dingen, en dat is op de werkvloer niet anders. Deze 25 dingen zorgen voor je geluksgevoel op het werk.
Ben je een echte stresskip of -haan? Ren je van hier naar daar, maak je je vaak druk en dat allemaal zonder eens gas terug te nemen? 10 tips!
Het huishouden, de zorg voor de kinderen, een sociaal leven en daarbovenop nog eens een drukke job? Hoe pak je dat nu het best aan?
Slaap je slecht, voel je je onrustig of angstig en pieker je heel de tijd? Herken de symptomen van een burn-out tijdig. Voorkomen is beter dan genezen.
Deeltijds werken: voor velen dé oplossing tegen werkstress. Toch moet je weten waar je aan begint voordat je 'ja' zegt tegen die parttime job. Wij zetten de gevolgen op een rijtje.
Wat houdt burn-out precies in? Hoe ontstaat het? En vooral: hoe kan je dat voorkomen?
Joke Adins coacht bedrijven en scholen in burn-outpreventie. Ze leert mensen om op het juiste moment zowel ‘ja’ als ‘neen’ te zeggen.
Je loon is de vergoeding die je krijgt voor je inzet en gewerkte uren. Maar wist je dat je ook vergoed kunt worden voor gemaakte onkosten?