BIZAR! Teambuilding in China (VIDEO)
Dat niet elke teambuilding uit een gezellige kookworkshop bestaat, blijkt uit het volgende filmpje. Hoe ziet een Chinese teambuildingsoefening eruit?
De medewerkers geloofden hun ogen niet toen ze ‘s ochtends op kantoor kwamen. Hun monden vielen open van verbazing. De reden? De bazen wilden iedereen bedanken voor het succesvolle jaar en lieten ’s nachts maar liefst 125.000 plastic ballen leveren.
De kantoorruimte van What Marketing in Manchester werd binnen de kortste keren omgetoverd tot één groot ballenbad. Het was voor de werknemers geen evidentie om tot aan hun bureau te geraken en erg veel gewerkt werd er die dag ook niet. In onderstaand videofragment krijg je een idee. Het wordt pas echt hilarisch als de gebrilde medewerker met ballen bekogeld wordt terwijl hij een telefoongesprek voert.
Wil je weten hoe dit allemaal tot stand is gekomen? Hoeveel bigbags met ballen er aangeleverd werden? En hoeveel tijd dat in beslag nam? Dan moet je ook onderstaand making off-fragment bekijken. Wat de bazen niet wisten was dat Ball Mania ook hun kantoor gevuld had...
(em)
18 juli 2017Dat niet elke teambuilding uit een gezellige kookworkshop bestaat, blijkt uit het volgende filmpje. Hoe ziet een Chinese teambuildingsoefening eruit?
The Pearlfisher Gallery in Londen opende een ballenbad voor volwassen, want het zou goed zijn voor de productiviteit en … waarom ook niet?
Elk jaar gaan we met het bedrijf op een luxueuze incentive-reis. Moet ik hier belastingen op betalen?
Een kantooromgeving doet veel. Dit agentschap zet alvast 100% in op een inspirerende werkplek.
Saaie en ongezellige vergaderlokalen zijn slecht voor de productiviteit. FarmFun komt daarom met een wel heel apart vergaderconcept op de proppen.
Sommige werkgevers gaan een stapje verder om hun personeel in de bloemetjes te zetten of om nieuwe mensen aan te trekken. De 6 coolste beloningen ...
Bij de overschakeling naar het winteruur wordt de klok een uur teruggezet. Nachtwerkers moeten dus een uur extra werken. Word je dan ook meer betaald?
In januari lanceert Antwerp Management School de vierde editie van het certificatietraject Baanbrekende Werkgever. Mark Maldeghem (Algemeen Directeur Jobat) en Ruben Van Goethem (Oprichter Baanbrekende Werkgever) geven zes goede redenen om deel te nemen aan het traject.
Wie meer tijd op kantoor besteedt, wordt sneller bij zaken betrokken. Dat schept meer kansen om te stijgen op de carrièreladder...