Verlies ik mijn bedrijfswagen en gsm als ik onbetaald verlof neem?

Indien je werkgever bereid is je verzoek tot opname van twee maanden onbetaald verlof in te willigen - wat overigens een gunst is - verlies je inderdaad je loon. Je hebt immers enkel recht op loon voor zover en in de mate dat je werkt.

Dit geldt trouwens ook voor alle andere voordelen en hulpmiddelen die je werkgever jou ter beschikking stelt voor de uitoefening van je functie. Slechts hoogst uitzonderlijk bepaalt het arbeidsreglement of het gebruiksreglement dat deze voordelen behouden blijven tijdens het onbetaald verlof.

Hoewel je er dus principieel geen recht op hebt, kan het toch de moeite waard zijn dit bij je werkgever aan te kaarten. Het is mogelijk dat je werkgever er zelf belang bij heeft dat je sommige voordelen behoudt omdat de korte schorsing van het gebruik onnodig veel administratie en andere kosten met zich zou meebrengen. Het valt niet uit te sluiten dat je werkgever zal vragen dat je voor deze voordelen een beperkte vergoeding betaalt om belastingen en sociale zekerheidsbijdragen te vermijden.

(Met dank aan Stijn Demeestere, advocaat bij Lydian).