Van deze 5 verpleegkundigen zijn er (veel) te weinig

1. Verpleegkundige in thuis- en woonzorg

Hier hebben we het over de (algemene) verpleegkundige die op nummer 1 staat in de recente lijst van knelpuntberoepen van arbeidsbemiddelaar VDAB. Veel vacatures voor dit profiel zijn er in ziekenhuizen, al lijken zeker ook woonzorgcentra en diensten voor thuisverpleegkunde het moeilijk te hebben om kandidaten te vinden.

Terwijl woonzorg en thuisverpleging vooral verpleegkundigen met een zogenaamde HBO5-opleiding rekruteren, mikken ziekenhuizen vooral op bachelors, al staan ook hospitalen steeds vaker open voor HBO5-profielen.

Los van de opleiding is er vandaag (en morgen) onvoldoende instroom en zijn er te weinig werkzoekenden in verhouding tot de vraag. Bovendien gaan er velen binnen de zorg intussen zelf met pensioen. Wat tegelijk ook de vraag naar zorg doet verhogen.

Ontdek: deze organisaties zijn op zoek naar een verpleegkundige in thuis- en woonzorg

2. Verpleegkundige operatiekwartier

Officieel: de gespecialiseerde verpleegkundige operatiekwartier. Hij of zij organiseert de behandeling van patiënten vóór hun operatie en verleent ondersteuning aan de chirurg en de anesthesist tijdens de ingreep.

Bij dit profiel wordt het tekort nog versterkt doordat ze een bijkomende opleiding moeten volgen na afronding van de bachelor verpleegkunde. En ook hier spelen de specifieke arbeidsomstandigheden die bij een job van verpleegkundige komen kijken, zoals fysieke en psychosociale belasting en onregelmatige uurroosters.

Spreekt een job als verpleegkundige operatiekwartier jou aan? Bekijk het huidige vacatureaanbod

3. Hoofdverpleegkundige

Deze verpleegkundige geeft leiding aan de verplegende en verzorgende collega’s. Ook het inplannen van materiaal en bedden behoort tot hun (overigens steeds groter wordend) takenpakket. Ook hier is, naast het basisdiploma van verpleegkundige en de nodige ervaring, vaak een bijkomende (management- of master-)opleiding vereist.

Een onregelmatig uurrooster is hier minder van tel. Al geldt eerder het omgekeerde: het verlies van de premies voor onregelmatige uren en prestaties schrikt velen af. Ze voelen zich soms onvoldoende beloond voor de grotere verantwoordelijkheid die bij een job als hoofdverpleegkundige komt kijken.

Wanted: hoofdverpleegkundigen

4. Sociaal verpleegkundige

De sociaal verpleegkundige is nieuw in de lijst van knelpuntberoepen. Dit profiel kijkt eerder naar het grotere geheel en houdt zich bezig met het bevorderen of in stand houden van de gezondheid van een groep mensen.

Denk aan het plannen van medische bezoeken, trajecten of controleacties. Of denk aan opvoeding rond gezondheid. Alles verloopt hierbij volgens de reglementaire voorschriften en het geldende volksgezondheidsbeleid. En ook hier is doorgaans extra opleiding noodzakelijk. Het profiel van sociaal verpleegkundige heeft overigens raakvlakken met dat van maatschappelijk werker, ook een recent knelpuntberoep.

Is het beroep van sociaal verpleegkundige iets voor jou? Go for happy en… solliciteer!

5. Kinderverzorging

Als gespecialiseerd verpleegkundige kinderverzorging werk je met kinderen of jongeren met gezondheidsproblemen en dit volgens de medische vereisten of het beleid van de organisatie zoals een kinderopvang. Vlot kunnen omgaan met kinderen (en hun ouders) is hier dus cruciaal.

Soms hoort het coördineren van een team (met bijvoorbeeld hulpkinderverzorgers of onthaalmoeders) of het leiden van een praktijk bij deze job. En ook hier is een extra opleiding na je verpleegkundestudies vereist. Dit beroep vormt pas recent een knelpunt en heeft ook een andere naam: vaak heeft men het namelijk over ‘pediatrisch verpleegkundige’.

Interesse in een job als pediatrisch verpleegkundige? Bekijk het huidige vacatureaanbod

(William Visterin)