Wat als ik mijn vakantiedagen niet kan of wil opnemen?
Het overdragen van vakantiedagen naar het volgende jaar is verboden. Als je je vakantiedagen niet opneemt, ben je ze dus kwijt.
De kantonrechter was echter van oordeel dat het – voor het recht op de uitbetaling van overgebleven vakantiedagen – niet uitmaakt op welke manier het arbeidscontract is gestopt.
De vakbond FNV Bouw, die de rechtszaak voerde namens de vrouw, is tevreden met de uitspraak. “Nederlanders denken vaak niet aan de vakantiedagen van een overledene. Nu is het duidelijk dat werkgevers verplicht zijn om die uit te betalen”, aldus advocaat Agnes van Dalen in De Telegraaf.
Minder tevreden is MKB-Nederland. De ondernemersorganisatie is van mening dat de wet moet worden aangepast zodat overledenen geen aanspraak meer kunnen maken op vakantiedagen.
Een rechtbank in Assen oordeelde in een soortgelijke zaak precies het tegenovergestelde, zo zegt MKB-Nederland nog. De belangenorganisatie wil dan ook dat er snel duidelijkheid komt.
(mo)   
27 september 2011Het overdragen van vakantiedagen naar het volgende jaar is verboden. Als je je vakantiedagen niet opneemt, ben je ze dus kwijt.
Wat als je ziek wordt op vakantie in het buitenland, ben je dan die vakantiedagen kwijt? En heb je recht op gewaarborgd loon? Jobat zocht het voor je uit.
Sterren rijven niet alleen tijdens hun leven pakken poen binnen. Sommigen gaan ook na hun dood langs de kassa. Welke dode verdiende vorig jaar het meest?
Wat is het wettelijk minimum aan vakantiedagen en op welke manier hebben je tewerkstellingsduur van het jaar ervoor invloed hierop? Lees het hier.
Uit het oog, uit het hart? Ruim één op de vier werknemers (26%) heeft tegenwoordig een minder hechte band met zijn of haar collega’s.
Van alle mogelijke vragen die je tijdens een sollicitatiegesprek zou kunnen krijgen, is die naar je loonverwachtingen vaak een onvermijdelijke.
FOD Financiën vindt in Tom, Gersende en Sophie drie trotse en enthousiaste ambassadeurs. Samen met ruim 20.000 collega’s zetten ze zich elke dag in voor een beter België.
Leren op de werkvloer, dat is het concept van duaal leren. Nieuwe initiatieven, zoals duaal leren voor volwassenen, kunnen het concept een nieuw elan geven.
Als vader of partner van de moeder kan je na de geboorte een beroep doen op geboorteverlof (vaderschapsverlof), om tijd door te brengen met je pasgeboren kind.