Te veel werk? Eigen schuld!
Werkdruk, tijdsdruk ... Allemaal namen voor één en hetzelfde probleem: het gevoel te veel te moeten in te weinig tijd. Waar komt die stress vandaan?
Bijna 65 procent van de ouders geeft toe dat ze meer stress hebben als ze een week met de kinderen op vakantie gaan dan als ze fulltime aan het werk zijn. Meer dan de helft kijkt dan ook helemaal niet uit naar zo’n familie-uitje.
Grote domper op de vakantievreugde is het vooruitzicht om terug te keren naar een overladen bureau. Zes op de tien hebben zoveel schrik van het werk dat zich tijdens hun afwezigheid opstapelt, dat ze hun vakantie liever zouden afblazen.
“Vakantie zou een stressvrije pauze weg van het werk moeten zijn. Toch vinden velen dat ze na hun terugkeer eigenlijk nog verlof nodig hebben”, vertelt Lisette Howlett van HireScores, de rekruteringssite die het onderzoek uitvoerde.
8 augustus 2019Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
Werkdruk, tijdsdruk ... Allemaal namen voor één en hetzelfde probleem: het gevoel te veel te moeten in te weinig tijd. Waar komt die stress vandaan?
De ene job gaat al met meer stress gepaard dan de andere. Maar welke behoren tot de absolute top?
Lijd jij onder stress door lange werkdagen? Volgens Japanners is het dan de moeite om te leren bloemschikken.
Lang leve de middagpauzes. Maar zo’n break kan ook aardig mislopen...
Steeds meer bedrijven leggen een focus op werkgeluk. En dat is maar goed ook. Maar hoe zet je als bedrijf optimaal in op werkgeluk?
Voelt het aan alsof je ter plaatse blijft trappelen en niet meer kunt groeien in je job? Indien ja, dan is de kans groot dat je carrière op een plateau zit.
Bij een promotie hoort vaak een jobfunctie met de macht om beslissingen te nemen. Wat is de meest slimme manier om die macht effectief uit te oefenen?
Vind jij vergaderen tijdverspilling? Heel wat werknemers vinden dat samen met jou. Toch is het wel degelijk mogelijk om efficiënt te vergaderen.
Gen Z kijkt met andere ogen naar de wereld, waardoor ze zich op het werk mogelijk ook anders gedragen. Wat moet je weten over de professionele omgang met Gen Z?