Als veranderen je beroep is
Verandering is eigen aan je werk. Maar wat als die verandering zelf je werk is en je van het ene naar het andere ‘veranderproject’ gaat?
Unilin Group is een wereldwijde referentie in interieurdesign en bouw, en is onder meer gekend van zijn Quick-Step vloeren. Sander Laridon, Chief Communications Officer: “Door corona zijn mensen massaal aan het verbouwen geslagen. Als je renoveert, doe je dat vaak met onze producten. Parket of laminaat vind je bij Quick-Step. Plaats je een nieuwe keuken, dan gebruikt je keukenbouwer vast Unilin-panelen. En ook isoleren doe je met Unilin. De groei is dus spectaculair voor alle divisies.”
Daarom plant Unilin Group nog eens 160 miljoen euro extra investeringen in eigen land. “En daar hebben we dringend nieuw talent voor nodig”, zegt Sander Laridon. “We werven kandidaten in de eerste plaats aan op hun can do-mentaliteit.” Wat dat betekent? “Voor onze medewerkers is niets onmogelijk”, legt Sander Laridon uit. “We vinden altijd manieren om ons doel te bereiken. Via innovatie bijvoorbeeld. Zo kwam Quick-Step laminaat als eerste met klikprofiel en groef.
Heb je goesting om de handen uit de mouwen te steken en wil je vooruit, dan krijg je hier kansen, ongeacht je achtergrond of opleiding. We leiden je zelf op via onze in-house opleidingen terwijl je al in loondienst bent. Het opleidingsaanbod wordt de komende jaren nog verder uitgebouwd.”
Om snel 350 vacatures in te vullen, lanceert Unilin Group een internationale mediacampagne: de Unimpossibles. Er hoort een film bij met als plot: medewerkers die ‘onmogelijke’ uitdagingen aangaan. Binnenkort te zien in de bioscopen. “Ervoor gaan en niet opgeven bij tegenslag, dat is de boodschap”, zegt Sander Laridon.
“De film heeft absoluut een hero movie karakter en de titel vat onze mentaliteit helemaal. Je ziet de Quick-Step wielerploeg in volle actie. De renners van The Wolf Pack hebben onze lokale wortels, maar ook die internationale blik en goesting om het verschil te maken en ervoor te gaan, net zoals wij bij Unilin Group. Ewoud Vromant zit ook in het scenario, onze zilveren medaille op de Paralympics. Hem sponsoren we ook. Hij is het voorbeeld van iemand die niet opgeeft, ook als het moeilijk is.” Maar vooral de medewerkers van Unilin Group zijn de sterren van de clip.
Assistent Productie Supervisor Veerle voelde zich door de opnames stevig uit haar comfortzone getrokken. “Uiteindelijk prima voor mijn zelfvertrouwen”, vertelt ze. “Ik zie mezelf als een Unimpossible omdat je persoonlijke capaciteiten bij Unilin Group worden opgemerkt. Zo kan je groeien en krijg je nieuwe uitdagingen en prikkels. Iets wat ik erg waardeer en ook wel nodig heb. Daarom sta ik na 18 jaar nog altijd met een glimlach op de werkvloer.”
Een hoofdrol in de film is weggelegd voor Assistant-Production Manager Björn, als vader die met zijn zoontje een raket bouwt. “Zo voelt een acteur zich dus op een set. In outfit, geschminkt, actie, cut: draai naar links, sta op, probeer het eens zo, … Wat je noemt een alternatieve werkdag (lacht). En alles klopt met mijn job. Productie is een uitdaging. Nieuwe producten worden gelanceerd, machines aangepast, medewerkers getraind om te doen wat onmogelijk lijkt. Een menselijk raderwerk, haarfijn op elkaar afgestemd. Elke schakel erin is een Unimpossible. Samen gaan we geen uitdaging uit de weg.”
“‘Kan niet’ of ‘nee’ staan niet in mijn woordenboek”, beaamt ook Supervisor Preparation Carlos. “Ik wil alles wat onmogelijk lijkt toch mogelijk maken. De shoot zelf was voor mij een primeur: een geweldige ervaring”, lacht hij.
Ook Internal Auditor Maroi herkent zichzelf volledig in de Unimpossibles movie. “In mijn job sta ik vaak voor behoorlijke uitdagingen. Maar telkens kan ik rekenen op de steun én een stevige portie humor van mijn team. Ook collega’s uit andere afdelingen en divisies helpen me met hun kennis en visie om oplossingen te vinden. Het valt mij op dat er een immense coherentie is tussen alle collega’s om samen toe te werken naar hetzelfde doel. Wij zijn een sterk team – en ja, we maken alles mogelijk.”
Ook zin om een Unimpossible te worden? Surf naar www.unimpossibles.com
(William Visterin)
1 oktober 2021Verandering is eigen aan je werk. Maar wat als die verandering zelf je werk is en je van het ene naar het andere ‘veranderproject’ gaat?
Mathieu startte in september 2019 bij Unilin. Hij getuigt over zijn eerste job.
Bijna 900 Unilin-medewerkers liepen, wandelden en fietsten zich de voorbije weken in het zweet voor SOS Kinderdorpen.
In deze vaste rubriek laten we jonge starters aan het woord. Deze keer staan de eerste projecten centraal.
Naarmate de wereld verder digitaliseert, wordt inzicht in data belangrijker. Ook op jouw werk. Maar wat betekent dat vandaag concreet?
Turbulent. Dat is het minste wat je kan zeggen van het voorbije jaar bij Unilin. Een gesprek met CEO Bernard Thiers.
Na vele jaren en talrijke salesfuncties in de beautysector tekent Laurence Maes nu de toekomst van Unilin mee uit.
Zowel in een nieuwe job als bij afscheid van je job: corona maakte alles anders.
Mijn collega maakt haar taken niet af. Stipt op tijd trekt ze haar jas aan om weg te gaan, terwijl anderen nog aan het opruimen zijn. Moet ik iets zeggen?