Uitbreiding flexi-jobs en studentenjobs: hoe zit dat juist?

Werken moet lonen

“Om onze economische weerbaarheid op de arbeidsmarkt te behouden, moet er een betere match zijn tussen vraag en aanbod. Daarom vullen we de eerder gestemde jobsdeal aan met een nieuw pakket aan maatregelen om vacatures makkelijker in te vullen.”

De recente Beleidsverklaring van premier Alexander De Croo windt er alvast geen doekjes om: werken moet meer dan ooit lonen en wie graag wil bijverdienen moet hiertoe alle kansen krijgen.

Interesse in een flexi-job? Bekijk het huidige vacatureaanbod

Uitbreiding flexi-jobs: meer mogelijkheden

Eén van die kansen is de flexi-job. Hierbij kun je sinds 2015 als werknemer onbelast en onbeperkt aan de slag in een aantal vooraf vastgelegde sectoren zoals de horeca en de detailhandel (bv. bakkerij, slagerij, kledingwinkel, kapperszaak, fitnesscentrum, schoonheidsinstituut en supermarkt). Voorwaarde is wel dat je minstens 4/5de werkt bij één of meerdere werkgevers. Ook gepensioneerden komen voor dit stelsel in aanmerking.

De flexi-job is een populair systeem om bij te verdienen. Niet onlogisch als je weet dat die inkomsten onbelast zijn (en dus niet aangegeven moeten worden in de belastingbrief): het brutoloon is dus het nettoloon.

Ontdek: Hoeveel blijft er van mijn brutoloon netto over?

Dankzij het begrotingsakkoord wordt het aantal sectoren waarin je als flexi-jobber kunt werken fors uitgebreid. Concreet: vanaf 1 januari 2023 kun je ook in de zorg (bv. catering in een woonzorgcentrum), de sport, de evenementen en cultuursector en de landbouw (bv. melkveebedrijf, hoevewinkel,…) aan de slag als flexi-jobber.

Een win-winsituatie voor beide partijen want zo is er voor de werknemer (of gepensioneerde) een groter en diverser aanbod aan flexi-jobs en kunnen werkgevers hun (tijdelijke) vacatures makkelijker invullen door gemotiveerde en flexibele werkkrachten.

Ter info: de concrete paritaire comités worden binnenkort bekendgemaakt.

Extra: Al jouw vragen over flexi-jobs beantwoord

Uitbreiding studentenjobs: langer werken

Ook studenten die meer willen verdienen, kunnen nu dankzij het begrotingsakkoord langer (en dus meer uren) werken. Hun maximale aantal uren studentenarbeid (het zogenaamde studentencontingent) wordt hierbij verhoogd van 475 uren naar 600 uren per kalenderjaar. Het zou gaan om een tijdelijke maatregel tot 2024, daarna wordt het geëvalueerd.

Studentenjob FAQ: alles wat je moet weten

(fd)