Jongere heeft lak aan bedrijfsregels
Meer dan de helft van de jongere werknemers is niet geneigd om zich aan de bedrijfsregels te houden in verband met sms’en en andere technologische snufjes.
Al dat getwitter op de werkvloer zou de veiligheid van werknemers en bedrijven in gevaar brengen. Niet alleen cybercriminelen en spammers vormen een bedreiging, maar ook de twitteraars zelf. Zeker werkgevers houden hun twitterende werknemers best in de gaten. Dat vindt softwarespecialist Gfi.
Een eerste gevaar bestaat erin dat via Twitter belangrijke bedrijfsinformatie bekend raakt die het bedrijf liever in huis houdt. Er zijn ontelbare manieren om je Twitter-account te updaten, dus is het onmogelijk voor een werkgever om toegang tot de site te blokkeren.
Daarnaast is Twitter voor cybercriminelen de ideale manier om URL’s te verspreiden naar sites die met een virus besmet zijn. Er worden ook allerlei applicaties verpreid die gebruikt kunnen worden om accounts te stelen.
Misschien nog het gevaarlijkst is de verleiding om impulsief snel-snel een berichtje te plaatsen. Oké, je kan al eens via Twitter zeuren dat je baas je te veel werk geeft. Maar kijk uit dat je niets post dat je werkgever schade kan toebrengen. Anders zou je wel eens sneller dan verwacht je C4 kunnen krijgen.
(ks)
1 april 2010Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
Meer dan de helft van de jongere werknemers is niet geneigd om zich aan de bedrijfsregels te houden in verband met sms’en en andere technologische snufjes.
Deel jij je laatste nieuwtjes via Twitter of Facebook? Dan zit de kans er dik in dat je dat eigenlijk na je werkuren moet doen.
Wil je graag je huidige job blijven uitoefenen, zonder ontslagen te worden? Wees dan heel voorzichtig met wat je op Facebook en/of Twitter doet! Want ja, je werkgever leest heel vaak mee, meer zelfs dan je denkt!
Mensen die deeltijds werken, krijgen regelmatig te maken met vooroordelen. Maar de échte reden waarom iemand kiest voor deeltijds werk, is vaak de nood aan flexibiliteit.
Wat zijn de meest gevraagde functies in de retail- en distributiesector? Ontdek het hier...
Ook de jongere generatie werknemers en sollicitanten is nog altijd behoorlijk geïnteresseerd in bedrijfswagens.
We spraken met Maxime Dôme over zijn dag als coach van Standard Femina en onderdompeling in de wereld van het professionele vrouwenvoetbal.
‘Jongeren weten niet meer hoe ze moeten werken’. Die gedachte is wel héél kort door de bocht. Weten jongeren tegenwoordig goed wat ze willen?