Helft werkgevers bant Facebook en Twitter
Deel jij je laatste nieuwtjes via Twitter of Facebook? Dan zit de kans er dik in dat je dat eigenlijk na je werkuren moet doen.
Al dat getwitter op de werkvloer zou de veiligheid van werknemers en bedrijven in gevaar brengen. Niet alleen cybercriminelen en spammers vormen een bedreiging, maar ook de twitteraars zelf. Zeker werkgevers houden hun twitterende werknemers best in de gaten. Dat vindt softwarespecialist Gfi.
Een eerste gevaar bestaat erin dat via Twitter belangrijke bedrijfsinformatie bekend raakt die het bedrijf liever in huis houdt. Er zijn ontelbare manieren om je Twitter-account te updaten, dus is het onmogelijk voor een werkgever om toegang tot de site te blokkeren.
Daarnaast is Twitter voor cybercriminelen de ideale manier om URL’s te verspreiden naar sites die met een virus besmet zijn. Er worden ook allerlei applicaties verpreid die gebruikt kunnen worden om accounts te stelen.
Misschien nog het gevaarlijkst is de verleiding om impulsief snel-snel een berichtje te plaatsen. Oké, je kan al eens via Twitter zeuren dat je baas je te veel werk geeft. Maar kijk uit dat je niets post dat je werkgever schade kan toebrengen. Anders zou je wel eens sneller dan verwacht je C4 kunnen krijgen.
(ks)
1 april 2010Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
Deel jij je laatste nieuwtjes via Twitter of Facebook? Dan zit de kans er dik in dat je dat eigenlijk na je werkuren moet doen.
Meer dan de helft van de jongere werknemers is niet geneigd om zich aan de bedrijfsregels te houden in verband met sms’en en andere technologische snufjes.
Wil je graag je huidige job blijven uitoefenen, zonder ontslagen te worden? Wees dan heel voorzichtig met wat je op Facebook en/of Twitter doet! Want ja, je werkgever leest heel vaak mee, meer zelfs dan je denkt!
Anno 2023 zijn bij het solliciteren een cv, en eigenlijk ook een motivatiebrief, nog altijd aangewezen. En aan dat cv besteed je best de nodige aandacht.
Wil je eenvoudig geld verdienen? Gemakkelijk als in niks doen terwijl je je bankrekening ziet aandikken? Het klinkt als een utopie maar het kan, en wel zo!
Bedrijven kunnen niet genoeg inspanningen leveren om alle profielen te omarmen. Zowel voor de collega’s als voor hun financiële resultaten. Al is de weg nog lang.
Ook in de financiële sector is er een brede waaier aan openstaande jobs, zowel voor starters als medewerkers met ervaring. Digitalisering staat hierbij voorop.
Flexi-jobs zijn niet alleen populair bij werknemers, ook werkgevers zien er steeds vaker de voordelen van in. Kan het binnenkort overal?
Minstens 20% van de wereldbevolking is neurodivergent. Veel van hen krijgen hierbij een medisch label zoals autisme, ADHD of dyslexie.