Topvrouwen leveren meer op
Ondernemingen met vrouwelijke bestuurders boeken betere resultaten dan bedrijven met een compleet mannelijke top.
Bedrijven met een vrouw in de board halen gemiddeld 23,3 procent rendement op eigen vermogen. Bij ondernemingen met alleen mannen in de top is dat 13,7 procent, een verschil van 70 procent. Dat blijkt uit onderzoek van Mijntje Lückerath-Rovers, universitair docent aan de Erasmus Universiteit.
Een vrouw in de board is voor veel bedrijven vooral bij kleinere beursfondsen geen vanzelfsprekendheid. Grotere ondernemingen uit de financiële wereld, de industrie en transport en communicatie doen het bovengemiddeld. Consumentgerichte branches als de detailhandel en de dienstverlenende sector blijven achter.
8 augustus 2019Ontvang de nieuwste tips over werk en carrière
Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
Anderen bekeken ook
-
-
Het loon in de socio-culturele sector & non-profit
De socio-culturele sector is een zeer gevarieerde sector. Allerhande profielen zijn er troef. Maar hoe ziet hun loon eruit?
-
Menstruatie heeft negatief én positief effect op je werk
Vrijwel alle werkende vrouwen brengen minstens de helft van hun carrière door met een stille hindernis: de menstruatiecyclus...
-
Ontsnap aan de dagelijkse sleur: 17 tips
Zoek je een manier om meer werk te verzetten zonder dat je daarvoor extra vrije tijd moet inleveren? Overweeg dan eens de volgende tips ...
-
Aangeboden door
6 goede redenen om deel te nemen aan het certificatietraject Baanbrekende Werkgever ’25
In januari lanceert Antwerp Management School de vierde editie van het certificatietraject Baanbrekende Werkgever. Mark Maldeghem (Algemeen Directeur Jobat) en Ruben Van Goethem (Oprichter Baanbrekende Werkgever) geven zes goede redenen om deel te nemen aan het traject.
-
6 tips voor een zomerse outfit
Wat draag je best op warme zomerse dagen als je moet werken? Jobat geeft zes tips voor een comfortabele én professionele outfit.
-
Hoeveel salaris krijg je als starter?
Heb je net je diploma verzilverd of verruil je de schoolbanken voor het ‘echte leven’ op de arbeidsmarkt? Hoeveel zal je dan verdienen?
-
“Je voelt hier gewoon de mogelijkheden om te groeien”
Deze jonge talenten over de carrièremogelijkheden als je in Brussel aan de slag gaat
-
Talent of hard werken: waarmee geraak je het verst?
Talent + hard werken = succes. Maar heb je met talent en werklust wel genoeg in huis om echt succesvol te worden?