“Investeren in welzijn is goed voor iedereen”
Bij Arvesta is welzijn alvast meer dan een slogan. Het vormt de kern van waar het bedrijf voor wil staan. “Welzijn en een duurzame loopbaan zijn twee kanten eenzelfde medaille.”
Het aantal topmanagers dat op zoek is naar een nieuwe uitdaging, is nog nooit zo groot geweest. Dat blijkt uit een recente studie van rekruteringsspecialist Batenborch.
Door de recessie kiezen heel wat stuurlui ervoor om vroegtijdig het zinkende schip te verlaten. Ze beseffen immers dat de kansen op ontslag met de dag toenemen.
Een (gezonder) bedrijf dat komt aankloppen bij een topmanager, wordt dan ook sneller met de glimlach onthaald. Meer nog, ‘er is zelfs meer onderhandelingruimte over de arbeidsvoorwaarden’. Want hoe meer kandidaten, hoe lager de prijs.
De koopjesperiode voor topmanagers begint dus al tijdens de sperperiode.
3 juni 2009Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
Bij Arvesta is welzijn alvast meer dan een slogan. Het vormt de kern van waar het bedrijf voor wil staan. “Welzijn en een duurzame loopbaan zijn twee kanten eenzelfde medaille.”
Hoe gaat het met de kennis van Engels in ons land? Ontdek het hier...
Nemen robots en technologie binnenkort het transportmagazijn over...?
Nieuwkomers verdienen soms bijna evenveel als, of zelfs meer dan ervaren werknemers. Hoe kan dat? En wat zijn de oplossingen?
Bla bla bla. Zijn dit de woorden die spontaan in jou opkomen wanneer je tijdens de pauze met je collega’s praat? Met deze tips pak je smalltalk aan als een pro…
We vroegen aan Michael (35) hoeveel hij verdient en wat zijn job precies inhoudt...
Vertragingen, personeelstekort, ... Het zijn geen aangename situaties op de werkvloer. In dit stappenplan leer je de kunst van het probleemoplossend denken.
We vroegen aan Jonathan (41) hoeveel hij verdient en wat zijn job precies inhoudt...
Er beweegt wat op het hoofdkantoor van menig bedrijf. Voortaan word je er als medewerker niet fulltime verwacht. “Veel afspraken liggen bij de teams.”