Een bedrijfswagen: noodzaak of status?
Bedrijfswagens bestaan in soorten: er zijn functionele wagens en er zijn statuswagens. Vaak zijn bedrijfswagens een combinatie van beide: inzetbaar voor werk en privé.
Jongeren hechten veel belang aan status. Ze streven er vaak naar om ‘cool’ gevonden te worden en hebben er soms veel voor over. Macht hebben vinden ze leuk, maar als iemand anders populairder is dan hen, dan voelen ze vaak enige vorm van afgunst tegenover die persoon. Want is het niet heel moeilijk om de ‘popular kids’ op de speelplaats aardig te vinden?
Hetzelfde patroon uit zich soms op de werkvloer, waar status belangrijk is. Op je werk draait alles immers om promotie en inkomen, dingen waarvan we allemaal graag wat meer zouden willen.
Bij sommige beroepen heb je meer kans op status dan bij andere. Wij zetten ze even voor jullie op een rijtje ...
(mw) – Bron: intermediair.nl    
15 juli 2011Bedrijfswagens bestaan in soorten: er zijn functionele wagens en er zijn statuswagens. Vaak zijn bedrijfswagens een combinatie van beide: inzetbaar voor werk en privé.
Ze wonnen net de Champions League finale en hebben Lionel Messi, een van de beste spelers ter wereld, in hun bezit. Wat is het geheim van hun succes?
Zonder werk is het alsof we geen leven hebben, zegt filosoof Alain de Botton. Toch is geluk op de werkvloer schaars en kwetsbaar.
Het Amerikaanse zakentijdschrift Forbes maakte een overzicht van de machtigste mama's van het moment.
Steeds meer mensen bezitten een smartphone, dus verliest het speeltje zijn waarde als statussymbool. Als je echt belangrijk bent, dan komt men wel naar je toe, zo klinkt de redenering.
In het derde kwartaal van 2022 is de werkgelegenheidsgraad in België gestegen. Toch is ook het aantal inactieven gestegen. Hoe kan dat? Lees het hier.
Stel: je hebt er een shift opzitten maar je collega die je moet aflossen, kan niet komen werken. Mag je baas eisen dat jij ook die shift voor je rekening neemt?
“Met de juiste beleefdheidsregels heb je - ongeacht je competenties - een streepje voor”, vindt etiquettespecialist Kevin Strubbe.
Van alle 'rage applyers' geeft bijna de helft (47%) aan dat een toxische werkcultuur hun voornaamste beweegreden is. Hoe ga je daarmee om?