10 geboden voor online meetings
Meetings vinden massaal op afstand plaats. Maar hoe pak je zulke online vergaderingen het best aan?
Beiden staan ze aan het hoofd van Hippo Communicatie, het bureau voor kmo’s dat ze ongeveer vier jaar geleden samen hebben opgericht bij hen thuis in Hasselt. “Toen de lockdown werd afgekondigd, deed het ons denken aan de beginperiode van onze zaak. Ook toen begonnen we wel eens in pyjama aan onze werkdag”, herinnert Tobias Verbruggen zich.
Tobias en Marlies opteerden een paar jaar geleden voor een ‘echt’ kantoor aan de C-Mine in Genk. “In functie van work-life balance leek het ons beter. En ook voor onze verdere professionalisering. Meetings konden dan bijvoorbeeld plaatsvinden in een echte vergaderzaal en niet meer in onze eigen living.”
Vorige week trokken ze voor het eerst in maanden weer naar dat kantoor. “We hebben daar in de koelkast nog een plakje kaas teruggevonden dat groen was geworden”, zegt hij lachend. “Intussen ga ik één dag per week naar kantoor en Marlies twee dagen”, vertelt hij. “Maar ook in de toekomst gaan we wel vaker online meetings organisen. Met bijvoorbeeld klanten uit het Antwerpse of Brusselse.”
Intussen werd één vaste medewerker aangeworven en ook privé kwam er uitbreiding met een zoontje, die intussen één jaar oud is. Is er toch geen gevaar dat je als koppel en gezin altijd met elkaar en met je werk bezig bent? “Bij vrienden hoor ik vaak dat ze, zeker als ze kinderen hebben, momenten moeten plannen om als koppel samen iets te ondernemen. Bij ons is dat net het omgekeerde”, stelt hij.
“Zo is mijn vrouw met vriendinnen gaan wandelen, terwijl ik op onze zoon pas. En morgen ga ik fietsen. Ook in tijden van corona plannen we heel wat activiteiten afzonderlijk, zodat we niet op elkaars lip leven.”
(William Visterin)
26 mei 2020Meetings vinden massaal op afstand plaats. Maar hoe pak je zulke online vergaderingen het best aan?
Er is een tijd vóór en ná corona. Ook op de werkvloer. Gaat het om iets tijdelijks? Of wordt dit het nieuwe normaal?
De coronacrisis houdt ons dagelijkse leven ‘on hold’. Staan we voor grote veranderingen of is het straks weer ‘business as usual’?
Wat betekent het post-coronatijdperk voor je werk, job en kantoor? We legden ons oor te luisteren bij enkele experts en doen tien voorspellingen.
Deze week was het zover: de mogelijkheid om weer samen op kantoor te werken en klanten te ontmoeten. Maar digitale bedrijven blijven vooral thuis en online.
We werken steeds vaker van thuis. Maar wat zijn de regels? Hoe ben je minstens even productief als op je werk? En wat met ergonomie én je gezondheid?
Nu we met zijn allen ‘verbannen’ zijn tot ons kot, is thuiswerk de nieuwe norm. Maar wat als de crisis helemaal voorbij is? De voordelen zijn legio...
Thuiswerken terwijl (kleine) kinderen je aandacht opeisen, is weliswaar niet evident. Daarom deze praktische tips...
De maatregelen rond verplicht thuiswerk zetten veel werknemers met hun rug tegen de muur. Al is het dan wel de muur van hun thuiskantoor...