Helft werknemers wil thuis werken, maar mag niet
De vraag naar thuiswerk groeit gestaag. De motivatie is de balans werk-privé. Maar werkgevers blijven weigerachtig, blijkt uit onderzoek van Tempo-Team.
Volgens een onderzoek van Dell en Intel gelooft maar liefst 52% dat collega’s die van thuis werken niet moeten inboeten qua productiviteit. Kantoorwerkers zien hen zelfs als gelijkwaardige collega’s die net zoveel werk verzetten, maar dan van een andere locatie.
Iets dat er toch op wijst dat het hardnekkige beeld van de profiterende thuiswerker stilaan begint te verdwijnen en dat het nieuwe beeld van de hardwerkende mobiele werknemer ingeburgerd raakt.
Al is dat nog niet in alle landen zo. In China, Turkije, Indië en de Verenigde Arabische Emiraten worden thuiswerkers nog steeds als lui bestempeld. 4 op de 10 beweert dat mensen die hun werk van thuis doen, minder productief zijn. Dat terwijl 29% van de werknemers uit ontwikkelde landen niet goed weet wat ze van deze thuiswerkpraktijken moeten denken.
De thuiswerkers zelf vinden dat ze thuis net productiever zijn dan op kantoor en dat het veel meer voordelen heeft. 46% beweert dat ze een minder hoog stressniveau ervaren, 40% constateert dat ze de auto sneller achterwege laten en 30% ziet zijn slaaptekort verholpen, omdat ze beter en meer slapen.
Toch is er ook een ongezond kantje aan thuiswerken. Zo geeft 20% wel toe dat ze minder sporten sinds ze thuis werken en 38% merkt op dat ze sneller snoepen en tussendoor snacken.
(sjv) – Bron : Hrsquare.be
15 december 2014Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
De vraag naar thuiswerk groeit gestaag. De motivatie is de balans werk-privé. Maar werkgevers blijven weigerachtig, blijkt uit onderzoek van Tempo-Team.
Is dit niet bij iedereen zo? Thuis in je zetel met een kop koffie voelt iedereen zich het comfortabelst. Daarom ook dat thuiswerken zo fijn is. Enkele tips!
64% van thuiswerkers vinden hun werkkamer te koud, maar boeten toch liever in aan comfort.
Werken waar en wanneer je wilt. Het klinkt goed, maar is in de praktijk niet evident. Dat merkte Gert Lambers, hr-manager bij ICT-bedrijf Aurelium.
Ondanks de voordelen zijn veel werkgevers geen voorstander van thuiswerkende werknemers. Wat doen werknemers dan écht wanneer ze van thuis uit werken?
Wanneer de gemoederen hoog oplopen, kunnen frustraties op de werkvloer escaleren. Je grijpt dus beter op tijd in, vóór de bom ontploft...
Creatief zijn. Velen zien het als een opgave. Nochtans is creativiteit geen mysterieuze gave. Iedereen heeft het in zich. Jobat vertelt je hoe het moet!
Groen en digitaal, daarin ligt ook de toekomst in chemie en farma. De sector definieert 7 profielen die bij deze transitie een cruciale rol spelen.
Wanneer je afstudeert, ben je helemaal klaar voor de arbeidsmarkt. Maar hoe blinkt jouw cv uit tussen de vele andere?