5 tips voor thuiswerkers
Wie van thuis uit kan werken, lijkt een luizenleventje te leiden. Toch vereist dit een aantal vaardigheden en aardig wat discipline. Experts geven 5 uiterst praktische tips.
De meeste werknemers zouden niets liever willen dan één tot enkele dagen per week thuis te werken. Vooral het feit dat ze niet meer dagelijks de file moeten trotseren, doet de drang naar thuiswerk stijgen. Maar dat is niet naar de zin van de bazen: ‘Zij willen de controle behouden over hun personeel. Als hun werknemers van thuis uit werken, wordt dat moeilijker.’ Zo werkte vorig jaar 27% van de bevraagde werknemers wekelijks zo’n 6,5 uur thuis. Enkele jaren voordien, in 2005, zei één op de vier werknemers thuis te werken.
Maar de geringe stijging is niet alleen het gevolg van de achterdochtigheid van de werkgevers, er is bovendien nog een andere oorzaak: thuiswerken is niet altijd vanzelfsprekend. ‘In sectoren als de bouw, productie en directe dienstverlening kan er niet van thuis uit worden gewerkt. Dat geldt ook voor de horeca, transport en ziekenhuizen,’ vertelt de Nederlandse werkgeversorganisatie VNO-NCW.
(mw) – Bron: telegraaf.nl
10 oktober 2011Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
Wie van thuis uit kan werken, lijkt een luizenleventje te leiden. Toch vereist dit een aantal vaardigheden en aardig wat discipline. Experts geven 5 uiterst praktische tips.
Terwijl werknemers enkel voordelen zien in thuiswerken, staan werkgevers nog vaak weigerachtig omdat er voor hen kosten aan verbonden zijn. Welke?
Thuiswerken geeft je meer flexibiliteit, je bent sowieso baas over je eigen agenda. Iets voor jou?
Voetballers weten het al lang. Wie thuis speelt, heeft een voordeel. Maar waarin schuilt dat voordeel dan precies? Frederik Anseel kent het antwoord!
Tot 31 mei geven meer dan 100 jonge medewerkers van chemie- en life sciencesbedrijven gastlessen. Zij doen dat in de eerste graad van het middelbaar onderwijs.
Bert is technieker elektriciteit bij Fluvius, daar kwamen al zijn wensen samen.
Door samen de waarden van de FOD op punt te stellen, versterken de medewerkers hun verbinding met de organisatie, hun team, hun functie en zichzelf.
Je ontslag indienen, het is een ingrijpende beslissing die je vaak niet zomaar neemt. Met onze tips kan je met opgeheven hoofd aan een nieuw hoofdstuk beginnen!
Een gezond, duurzaam en proper kantoor zorgt voor gezonde werknemers...