Heeft wie thuis speelt écht voordeel?
Voetballers weten het al lang. Wie thuis speelt, heeft een voordeel. Maar waarin schuilt dat voordeel dan precies? Frederik Anseel kent het antwoord!
De meeste werknemers zouden niets liever willen dan één tot enkele dagen per week thuis te werken. Vooral het feit dat ze niet meer dagelijks de file moeten trotseren, doet de drang naar thuiswerk stijgen. Maar dat is niet naar de zin van de bazen: ‘Zij willen de controle behouden over hun personeel. Als hun werknemers van thuis uit werken, wordt dat moeilijker.’ Zo werkte vorig jaar 27% van de bevraagde werknemers wekelijks zo’n 6,5 uur thuis. Enkele jaren voordien, in 2005, zei één op de vier werknemers thuis te werken.
Maar de geringe stijging is niet alleen het gevolg van de achterdochtigheid van de werkgevers, er is bovendien nog een andere oorzaak: thuiswerken is niet altijd vanzelfsprekend. ‘In sectoren als de bouw, productie en directe dienstverlening kan er niet van thuis uit worden gewerkt. Dat geldt ook voor de horeca, transport en ziekenhuizen,’ vertelt de Nederlandse werkgeversorganisatie VNO-NCW.
(mw) – Bron: telegraaf.nl
10 oktober 2011Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
Voetballers weten het al lang. Wie thuis speelt, heeft een voordeel. Maar waarin schuilt dat voordeel dan precies? Frederik Anseel kent het antwoord!
Wie van thuis uit kan werken, lijkt een luizenleventje te leiden. Toch vereist dit een aantal vaardigheden en aardig wat discipline. Experts geven 5 uiterst praktische tips.
Terwijl werknemers enkel voordelen zien in thuiswerken, staan werkgevers nog vaak weigerachtig omdat er voor hen kosten aan verbonden zijn. Welke?
Thuiswerken geeft je meer flexibiliteit, je bent sowieso baas over je eigen agenda. Iets voor jou?
UPC KU Leuven is een enorm boeiende omgeving. “Dat is ook exact de reden waarom elke medewerker hier voor zijn of haar job koos”
Go for happy Magazine sprak met Jana Schevernels, HR-consultant bij Randstad. Zij vertelt hoe ze erin slaagt werk en privé in evenwicht te houden.
Een inclusieve en diverse werkplek is vandaag een must voor bedrijven. Overal. Toch voldoet ons land niet altijd aan de verwachtingen...
Werknemers hebben het recht toe om met behoud van hun normaal loon van het werk afwezig te blijven naar aanleiding van een aantal familiale gebeurtenissen.
Wat moet je doen als je gelogen hebt over je ervaring of opleiding op je cv? Jobat geeft je 3 manieren om je te redden tijdens een sollicitatiegesprek.