Wat kost thuiswerk aan de werkgever?
Terwijl werknemers enkel voordelen zien in thuiswerken, staan werkgevers nog vaak weigerachtig omdat er voor hen kosten aan verbonden zijn. Welke?
Dat is een van de vele conclusies uit het onderzoek van TalentLens, dat werd uitgevoerd bij 900 respondenten. Omdat mannen een opgeruimde omgeving minder belangrijk vinden dan vrouwen is het volgens psycholoog Olaf Korsten in hun voordeel om thuis te werken. Het bureau, of het thuiskantoor, is namelijk vaak rommeliger dan de werkplek op kantoor en daar kunnen vrouwen minder goed tegen.
Ook hechten mannen meer belang aan onafhankelijkheid dan vrouwen en vinden zij hulp én motivatie van anderen minder belangrijk dan vrouwen. ‘Thuis zijn er geen collega’s die aangeven of je iets goed doet’, aldus Korsten. ‘En daar kunnen mannen nu eenmaal beter mee om.’
(nm) – Elsevier.nl
20 juni 2012Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
Terwijl werknemers enkel voordelen zien in thuiswerken, staan werkgevers nog vaak weigerachtig omdat er voor hen kosten aan verbonden zijn. Welke?
Om een goede balans te vinden tussen werk en privé geven ouders de voorkeur aan thuiswerk.Hierdoor kunnen ze voor de kinderen zorgen en bijverdienen.
Wie van thuis uit kan werken, lijkt een luizenleventje te leiden. Toch vereist dit een aantal vaardigheden en aardig wat discipline. Experts geven 5 uiterst praktische tips.
Thuiswerken kan handig zijn, maar heeft ook nadelen. Waarom dan niet gaan werken in een koffiebar, bibliotheek of op een coworking plek?
In welke jobs wordt het vaakst een scheve schaats gereden?
Is opstaan het moeilijkste moment van de dag? En geraak je ’s avonds maar niet in bed? Dan ben je zeker geen ochtendmens. Deze 13 tips kunnen je helpen.
Eerst interesse tonen en daarna niks meer van zich laten horen: wie solliciteert kan ermee te maken krijgen… Hoe pak je ghosting aan?
Het is sowieso een uitdagende rol met veel doorgroeimogelijkheden. Maar wat doet een accounts receivable accountant precies? En wat verdient hij/zij?
Boomers, Gen X, millennials en Gen Z: hoe krijg je alle vier de generaties op één lijn?