Bijverdienen via thuiswerk: waar moet je op letten?
Om een goede balans te vinden tussen werk en privé geven ouders de voorkeur aan thuiswerk.Hierdoor kunnen ze voor de kinderen zorgen en bijverdienen.
Dat is een van de vele conclusies uit het onderzoek van TalentLens, dat werd uitgevoerd bij 900 respondenten. Omdat mannen een opgeruimde omgeving minder belangrijk vinden dan vrouwen is het volgens psycholoog Olaf Korsten in hun voordeel om thuis te werken. Het bureau, of het thuiskantoor, is namelijk vaak rommeliger dan de werkplek op kantoor en daar kunnen vrouwen minder goed tegen.
Ook hechten mannen meer belang aan onafhankelijkheid dan vrouwen en vinden zij hulp én motivatie van anderen minder belangrijk dan vrouwen. ‘Thuis zijn er geen collega’s die aangeven of je iets goed doet’, aldus Korsten. ‘En daar kunnen mannen nu eenmaal beter mee om.’
(nm) – Elsevier.nl
20 juni 2012Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
Om een goede balans te vinden tussen werk en privé geven ouders de voorkeur aan thuiswerk.Hierdoor kunnen ze voor de kinderen zorgen en bijverdienen.
Thuiswerken kan handig zijn, maar heeft ook nadelen. Waarom dan niet gaan werken in een koffiebar, bibliotheek of op een coworking plek?
Terwijl werknemers enkel voordelen zien in thuiswerken, staan werkgevers nog vaak weigerachtig omdat er voor hen kosten aan verbonden zijn. Welke?
Wie van thuis uit kan werken, lijkt een luizenleventje te leiden. Toch vereist dit een aantal vaardigheden en aardig wat discipline. Experts geven 5 uiterst praktische tips.
Met je wagen naar het werk karren is natuurlijk de minst duurzame vervoersoptie. Een elektrische variant maakt het traject een stuk duurzamer, maar welke opties zijn er nog?
FOD Financiën vindt in Tom, Gersende en Sophie drie trotse en enthousiaste ambassadeurs. Samen met ruim 20.000 collega’s zetten ze zich elke dag in voor een beter België.
Uitzendbureau Randstad deed onderzoek naar de werkkeuzes van studenten. Wanneer en hoe het merendeel van hen aan de slag gaat, maken we hier overzichtelijk.
Sinds 1 januari 2023 heb je als vader of meeouder na de geboorte van je kind recht op 20 werkdagen geboorteverlof.
Op 27 juni 2024 vindt de eerste editie van het well-beingfestival WorkBeats plaats! Bezielster Isabelle Hoebrechts vertelt waarom ze dit initiatief nam.