‘Technologie zal hr-processen gaan domineren in 2018’

"Sneller een objectief beeld krijgen via hulpmiddelen." (Ben Greeven, CEO van Thalento)

Thalento, gevestigd op de Corda Campus, is een leverancier van software-oplossingen voor de hr-sector. Audiovisuele selectietechnieken, online modules, scanners om emoties af te lezen, e-learning,... het zijn allemaal toepassingen waar het bedrijf mee bezig is. "Het zal niet lang meer duren of alle wervings- en selectieprocedures zullen doorspekt worden met allerlei technologie om een sneller en objectiever beeld te krijgen van de kandidaten", aldus Ben Greeven.

"We merken de enorme belangstelling aan het succes van ons bedrijf, dat vorig jaar de omzet zag stijgen met 91% en het personeelsaantal wist te verdrievoudigen. De vraag van buitenlandse spelers om met ons samen te werken, bewijst bovendien de internationale trend van slimme technologie die verweven wordt in hr-toepassingen."

Missing link

Greeven kent de oorzaak van de populariteit. "De war for talent maakt de zoektocht naar de geknipte kandidaten veel moeilijker en tijdsintensiever. Er zijn handige hulpmiddelen nodig om de sollicitanten snel, efficiënt en vooral heel individueel te kunnen screenen. De technologie die we daarvoor ontwikkelen, zorgt voor die 'missing link'. Door de unieke persoonlijkheid van elk individu, en van de organisatie als uitgangspunt te nemen, kunnen we met onze oplossingen zorgen voor ‘workforce optimisation’. De juiste mensen met de juiste skills op de juiste plaats, dat geeft een arbeidsrelatie waar zowel werknemer als werkgever echt beter van worden.”

(kme) - Foto: (HBvL)