Rekruteren nu en later: ‘Opnieuw tijd maken voor diepe gesprekken’
De trends in werving en selectie zorgen voor gerommel in de hr- wereld: “Wat we zeggen wat we zouden moeten doen, is niet wat we doen vandaag.”
Thalento, gevestigd op de Corda Campus, is een leverancier van software-oplossingen voor de hr-sector. Audiovisuele selectietechnieken, online modules, scanners om emoties af te lezen, e-learning,... het zijn allemaal toepassingen waar het bedrijf mee bezig is. "Het zal niet lang meer duren of alle wervings- en selectieprocedures zullen doorspekt worden met allerlei technologie om een sneller en objectiever beeld te krijgen van de kandidaten", aldus Ben Greeven.
"We merken de enorme belangstelling aan het succes van ons bedrijf, dat vorig jaar de omzet zag stijgen met 91% en het personeelsaantal wist te verdrievoudigen. De vraag van buitenlandse spelers om met ons samen te werken, bewijst bovendien de internationale trend van slimme technologie die verweven wordt in hr-toepassingen."
Greeven kent de oorzaak van de populariteit. "De war for talent maakt de zoektocht naar de geknipte kandidaten veel moeilijker en tijdsintensiever. Er zijn handige hulpmiddelen nodig om de sollicitanten snel, efficiënt en vooral heel individueel te kunnen screenen. De technologie die we daarvoor ontwikkelen, zorgt voor die 'missing link'. Door de unieke persoonlijkheid van elk individu, en van de organisatie als uitgangspunt te nemen, kunnen we met onze oplossingen zorgen voor ‘workforce optimisation’. De juiste mensen met de juiste skills op de juiste plaats, dat geeft een arbeidsrelatie waar zowel werknemer als werkgever echt beter van worden.”
(kme) - Foto: (HBvL)
25 januari 2018Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
De trends in werving en selectie zorgen voor gerommel in de hr- wereld: “Wat we zeggen wat we zouden moeten doen, is niet wat we doen vandaag.”
Werkgevers hebben de grootste moeite om kwalitatieve mensen te rekruteren. Hun eigen verwachtingen zijn daar niet vreemd aan, aldus Office Team.
HR-professionals hebben het moeilijk om met nieuwe ontwikkelingen, technologieën en de toenemende complexiteit van verschillende soorten data om te gaan ...
Echte toppers hebben vaak geen zin om cv’s te sturen of jobsites af te schuimen. Waarom zouden ze? Crowdsourcing biedt oplossingen voor rekruteerders.
Heb jij ook een hekel aan maandagen? Je bent echt niet de enige. Maar geen nood: wij helpen je om wel uit te kijken naar maandagen.
Het lijkt wel een droom: met je felbegeerde diploma in de hand ben je klaar voor je eerste écht betaalde job. Maar de lijst van kosten lijkt soms eindeloos.
We vroegen aan de 80-jarige Antoine uit Waasmunster naar zijn vroegere job als assistent in een bibliotheek én naar de grootte van zijn pensioen…
Bij de overschakeling naar het winteruur wordt de klok een uur teruggezet. Nachtwerkers moeten dus een uur extra werken. Word je dan ook meer betaald?
Wat je functie ook is, binnen Zorggroep UPC Duffel wordt je mening serieus genomen. Dat merken verpleegkundige Allen en sociotherapeut Katrien elke dag.