Grote techbedrijven minder in trek bij afgestudeerden
Pas afgestudeerde jongeren zien grote technologiegiganten als Facebook en Google steeds minder als een goede werkgever.
Een bedrijf als Alphabet (Google) houdt er een totaal andere visie op na. Het investeert volop in de eigen kantooromgeving en spoort de medewerkers aan om op kantoor te verschijnen voor één tot drie dagen per week, een thuiswerkbeleid dat overigens ook Apple lijkt te hanteren.
Nog scherper gaat het er aan toe bij Tesla. Daar gaf CEO Elon Musk te kennen dat zijn medewerkers minstens veertig uur per week op kantoor moeten werken vooraleer ze thuis aan de slag kunnen. “Thuiswerk is niet meer aanvaardbaar”, klonk het in een mail die Musk hierover onlangs schreef naar zijn personeel. Of hoe Tesla een totaal andere benadering beoogt dan Twitter, het bedrijf dat Musk onlangs nog wilde overnemen.
Lees ook: Thuiswerken op een productieve én gezonde manier
Weer anders is het bij Airbnb waar medewerkers mogen kiezen waar ze werken, op kantoor of op afstand wereldwijd, al moeten ze wel regelmatig samenkomen. “We willen de beste mensen in de wereld, en die wonen niet meer in Silicon Valley. Ze wonen overal”, klonk het. De weken na hun aankondiging kreeg de vacaturepagina van Airbnb meer dan 800.000 bezoeken. Of hoe thuiswerk best wel leeft bij kandidaten.
Ontdek: Welk type thuiswerker ben jij?
(William Visterin)
8 augustus 2022Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
Pas afgestudeerde jongeren zien grote technologiegiganten als Facebook en Google steeds minder als een goede werkgever.
Grote Amerikaanse techbedrijven als Apple doen heel wat financiële inspanningen om te verhinderen dat hun ingenieurs overstappen naar concurrenten.
Covid-19 zou onze manier van werken grondig veranderen, dachten we… Maar klopt dat wel? Hoe zal werken in de toekomst er écht uitzien?
Wie de ambitie heeft om succesvol en filthy rich te zijn, kan zich best laten inspireren door de meest succesvolle ervaringsdeskundige, Jeff Bezos.
Was jij tijdens de coronacrisis ook fan van telewerken? Ook in het post-corona tijdperk willen heel wat werknemers van thuis uit blijven werken. Kan dat zomaar?
Een saaie werkplek zorgt voor minder afleiding. Fout! Het werkt eerder omgekeerd. Een saaie kantoorruimte zuigt je energie op en remt je creativiteit af...
Thuiswerken is voor ouders vaak geen gemakkelijke opgave. Werken met kinderen in de buurt heeft nu eenmaal voor- én nadelen...
Recente onderzoeken tonen aan dat hybride werken een positieve impact heeft op de portemonnee, de productiviteit én het milieu!
Deze jonge talenten weten waarom ze kiezen voor hun Brusselse werkgever: duurzaamheid, maatschappelijke relevantie, diversiteit en inclusie.