Professionele e-mail checken na werktijd = overuren!
In Brazilië is een nieuwe wet goedgekeurd: werknemers die hun professionele e-mails checken buiten de werkuren, mogen dit aanrekenen als overuren.
Het onderzoek, dat werd uitgevoerd bij 500 hoogopgeleide Nederlanders, toont aan dat 65 procent van de ondervraagden op het werk wel eens over hun grenzen heen gaat. Slechts de helft slaat effectief alarm wanneer het zover is. Vooral bij vrouwen blijkt er een hoge druk te staan op de werk-privébalans: 72 procent gaat wel eens tot regelmatig over de grens. Bij de mannen is dat 'slechts' bij 59 procent het geval.
"Een reden voor het niet betrekken van de werkgever bij dit probleem is het gevoel van falen," aldus Sandor Penninga, senior trainer en coach bij Van Harte & Lingsma.
Ongeveer 37 procent van de ondervraagden gaf aan af en toe tot regelmatig het gevoel te hebben dat men gefaald heeft, wanneer het probleem van overbelasting wordt aangekaart. Dat percentage ligt bij vrouwen nog hoger, bijna de helft (46 procent) van de ondervraagde vrouwen ervaart soms tot regelmatig een gevoel van falen wanneer men de te hoge werkdruk ter sprake brengt.
(nm) – Bron: Managersonline.nl
27 december 2012Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
In Brazilië is een nieuwe wet goedgekeurd: werknemers die hun professionele e-mails checken buiten de werkuren, mogen dit aanrekenen als overuren.
Het presteren van overwerk is in principe verboden. Overwerk is enkel door de Arbeidswet toegelaten in specifieke onvoorziene omstandigheden.
Een burn-out komt niet plotseling uit de lucht vallen. Dit ontstaat geleidelijk en is een langzaam en sluipend proces ... in 6 stappen!
Wie meer dan drie tot vier uur per dag overwerkt, heeft meer kans op een zware depressie dan andere werknemers.
Onderzoek toont aan dat slaap en werk elkaar beïnvloeden; een op de zes werkende Nederlanders komt door het werk vaak niet aan voldoende nachtrust toe.
Faalangst doet veel werknemers verlammen. Coach Els Vandervaeren tipt een lijstje concrete do’s om jouw faalangst te beteugelen.
Van je brutoloon worden bijdragen voor de sociale zekerheid afgehouden én belastingen. Wat dan overblijft, is je nettoloon.
Op diverse vlakken hebben werkgevers en (potentiële) werknemers een andere kijk. Er gaapt met andere woorden een kloof tussen werkgever en kandidaat...
De zomer is voor sollicitanten het ideale moment om hun slag te slaan. Onder meer het warme weer en de langere dagen spelen in het voordeel van kandidaten.