Solliciteren met autisme: de volhouder wint
Ook met autisme kan je een volwaardig jobtraject afleggen. Vallen en opstaan maken er weliswaar deel van uit, maar dat geeft de inspanning meer glans.
Het verhaal van de voormalige camping Berger Ven in Neeroeteren is afgesloten. Na een lange verloedering werd het domein van 5,5 hectare uiteindelijk verkocht. De vzw Eigen-Wijze is nu, met nieuwe moed en vereende krachten, gestart met de totale heropbouw van het vakantiepark. De vergunning voor de eerste 19 chalets werd onlangs afgeleverd. Onder de naam De Oeterse Vallei worden op termijn tot 100 ecovriendelijke chalets en kampeerplaatsen ingericht. Ook de gemeenschappelijke faciliteiten, zoals het sanitair, restaurant en speeltuin, moeten een grondige facelift ondergaan. En daar zijn veel helpende handen voor nodig.
Yvonne Landewers en haar partner Eric willen er een levenswerk van maken. Op een heel speciale manier. “We hebben zelf een zoon met een autismespectrumstoornis en een lichte mentale beperking”, vertelt Yvonne. “Het is een lijdensweg geweest om voor hem een geschikte bezigheid te vinden. Wij hebben de ervaring dat mensen zoals hij niet of heel zelden terecht kunnen in een aangepaste omgeving. Vandaar dat we jongeren met dezelfde problematiek willen inschakelen bij de heropbouw van De Oeterse Vallei.”
“Ze kunnen onder begeleiding, helemaal in hun eigen tempo, de meest diverse taken opnemen. Bedoeling is dat ze heel actief contact met onze bezoekers zullen hebben, zoals de bediening in het restaurant, de receptie, het onderhoud, enzovoort. Wij merken immers dat veel van deze jongeren niet afgezonderd willen worden, maar binnen hun mogelijkheden, een interactieve rol willen opnemen in het operationele van ons domein.”
De jongeren die worden uitgenodigd om mee te helpen, komen ’s morgens aan en gaan ’s avonds opnieuw naar huis. “Vervolgens kunnen ze twee tot drie jaar hier een dagtaak komen vervullen”, legt Yvonne Landewers uit. “Zo leren ze hun sterke punten ontdekken. Hun talenten, en niet hun beperkingen, moeten het uitgangspunt zijn wanneer ze klaar zijn om buiten ons centrum naar een job in het reguliere arbeidscircuit te gaan zoeken. Ze mogen daar hun tijd voor nemen. Niks moet hier, alles kan. Er is geen druk. Daarin willen we ons onderscheiden.”
In een eerste fase worden de jongeren ingeschakeld als vrijwilligers. “We krijgen geen subsidies, maar de winst die we met het centrum maken, wordt opnieuw in de jongerenwerking geïnvesteerd. Zo hopen we ook vaste banen te kunnen creëren, waarbij jongeren die zich hier thuis voelen, ook een betaalde functie op lange termijn kunnen opnemen.”
De vzw zoekt niet alleen jongeren die willen meehelpen, maar ook begeleiders met enige affiniteit voor de doelgroep. “Ik denk aan mensen die bijvoorbeeld een burn-out hebben gehad en zich op een andere manier nuttig willen maken voor de maatschappij”, aldus nog Yvonne. “In een omgeving waar ze zelf het tempo kunnen bepalen, los van alle opgelegde prestaties. Hun inzet kan naar eigen goeddunken variëren van enkele uren per week tot een voltijdse bezigheid. We zijn ervan overtuigd dat we op deze manier voor heel wat mensen, jongeren én ouderen, een wereld van verschil kunnen maken.”
(km) – Foto: HBvL
23 december 2016Ook met autisme kan je een volwaardig jobtraject afleggen. Vallen en opstaan maken er weliswaar deel van uit, maar dat geeft de inspanning meer glans.
De Vlaamse Vereniging Autisme (VVA) moedigt onze samenleving aan om meer te doen met de kwaliteiten van mensen met autisme. Enkele tips ...
Veel mensen weten vaak niet welke talenten men precies bezit. Herken jij misschien (een van) de volgende eigenschappen bij jezelf?
Herken jij jezelf in de beschreven eigenschappen? Dan is de kans groot dat jij jezelf een controlefreak mag noemen …
ICT-dienstverlener Smals werkt samen met Passwerk, een softwarebedrijf dat mensen met een autismespectrumstoornis (ASS) opleidt tot softwaretesters.
Wat als je er zo jong uitziet dat je op je werk niet meer serieus genomen wordt? Hoe los je dat op?
Om jongeren kennis te laten maken met hun organisatie, hanteert FOD Financiën een originele aanpak: een fiscaal rollenspel.
Hier zijn vijf tips die ervoor zorgen dat je naar een boost in je welzijn en productiviteit kan streven!
Je kunt tevreden zijn over je werk, maar nog beter is het om engagement en passie te tonen in je job. Al heeft de medaille twee kanten.