Bram is arbeidsgehandicapt en getuigt…
Bram Claes (35) mist sinds zijn geboorte een aantal vingerkootjes. Zo maakt hij ondanks zijn beperking carriere.
Een bevraging van Rondpunt bij verkeersslachtoffers en werkgevers wijst uit dat individuen die een beroep doen op familie, vrienden, buren collega’s etc. gemakkelijker een baan op maat vinden. De verschillende mogelijkheden van het persoonlijke netwerk mogen bijgevolg niet worden onderschat: vrienden kunnen helpen bij de samenstelling van het cv, een voormalige werkgever kan zijn netwerk contacteren, een buur kan een hart onder de riem steken, familie kan mee uitkijken naar vacatures …
‘Support@Work’ werd onlangs op de Jobat Career Launch in Gent gelanceerd en richt zich o.a. op iedereen die slachtoffer is geweest van een ernstig verkeersongeval of traumatische gebeurtenis, en mensen met een arbeidshandicap of chronische ziekte. Aan de hand van de netwerkmethodiek zal de Rondpunt-coach samen met de betrokken persoon zoeken naar mensen uit het persoonlijke netwerk die kunnen hulpen bij de professionele re-integratie.
Daarnaast worden ook begeleiders uit de tewerkstellingssector, zoals VDAB, betrokken bij het project. Aan de hand van de gesprekken tussen de netwerkcoach en de betrokken persoon wordt een instrument ontwikkeld, waarmee VDAB-consulenten en andere begeleiders aan de slag kunnen gaan met het persoonlijke netwerk van het slachtoffer.
Bovendien zijn ook werkgevers in dit proces belangrijk. Zonder werkgevers immers geen jobs. Zij kunnen hun steentje bijdragen door bijvoorbeeld eigen werknemers te ondersteunen wanneer die door ziekte of ongeval tijdelijk uitvallen of een andere job moeten zoeken.
(nm) – Meer informatie over het project vindt u op www.supportatwork.be
30 mei 2012Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
Bram Claes (35) mist sinds zijn geboorte een aantal vingerkootjes. Zo maakt hij ondanks zijn beperking carriere.
Ruim een vrouw op de drie laat liever luxegoederen achterwege dan haar sociaal netwerk op Facebook of LinkedIn.
Discriminatie op basis van een handicap of een gezondheidstoestand zijn in ons land verboden door zowel federale wetten als Vlaamse decreten, bij aanwervingen, promoties én ontslagen.
Wie hogerop wil, kan maar best veel mensen kennen. Des te meer mensen je kent, des te meer bruikbare contacten daar immers tussen zitten.
Vrienden hebben op Facebook, Twitter en LinkedIn is niet moeilijk. Maar uit dit netwerk een professioneel voordeel halen is een ander paar mouwen.
Eind april ondertekende GDF Suez een overeenkomst met het Belgian Paralympic Committee over de tewerkstelling van sporters met een handicap in haar Belgische ondernemingen.
Online netwerken is tegenwoordig een onmisbaar instrument om carrière te maken. Maar het is niet altijd even makkelijk om de juiste contacten te vinden. Deze 5 tips helpen je op weg.
Zelf je ontslag indienen doe je niet zomaar. Dit zijn de 6 meest voorkomende redenen waarom iemand ontslag neemt...
Na een jaar hard werken mag er eens geklonken worden met je collega's tijdens het eindejaarsfeestje op het werk! Maar mag je alcohol drinken tijdens zo’n event?