Een evaluatiegesprek is geen functioneringsgesprek
Het verschil tussen een evaluatiegesprek en een functioneringsgesprek is voor velen niet altijd even duidelijk, zelfs heel wat werkgevers maken hier geen onderscheid tussen.
Als je een wending wil geven aan je carrière moet je lastige beslissingen durven nemen. Alleen de beste keuze levert je dan die gewenste verlofdagen of loonsverhoging op. Een dosis suiker kan je daarbij helpen.
Vijfenzestig studenten mochten in een experiment van de Universiteit van South Dakota kiezen tussen: morgen een kleine som geld krijgen of een hoger bedrag in de toekomst. Binnen 10 minuten na het drinken van een frisdrank met suiker kozen deelnemers vaker voor de toekomstige, hogere beloning, meldt Faqt. Ze zagen in dat uitstel hen meer opleverde en onderhandelden daar slimmer over.
Een groep die drank met de kunstmatige zoetstof aspartaam had gedronken, koos opvallend vaker voor de snelle beloning. Aspartaam is wel zoet, maar bevat geen echte suiker en laat je dus op je honger zitten.
De wetenschappers koppelen hun verklaring aan de evolutietheorie. Onze voorouders zouden met een volle maag geen energie verspillen aan de jacht op een kleine prooi. Alleen een jacht die veel oplevert is dan nog de moeite. Zonder honger, of met voldoende suiker, kan je weerstaan aan een directe beloning. Als je wil vermijden dat je te snel toehapt op aanlokkelijke voorstellen aan de onderhandelingstafel moet je een lege maag vermijden.
(ab)
4 februari 2010Het verschil tussen een evaluatiegesprek en een functioneringsgesprek is voor velen niet altijd even duidelijk, zelfs heel wat werkgevers maken hier geen onderscheid tussen.
Als starter of als ervaren medewerker: niemand ontsnapt aan loononderhandelingen. Vroeg of laat zit je rond de tafel en gaat het erover. Daarom: 5 tips!
Je loon is onderhandelbaar. Zeker het salaris van een nieuwe job. Dankzij de volgende 8 stappen ga je zo naar een hoger loon...
Het is de vraag voor elke starter na enkele jaren dienst: should I stay or should I go?
Meer dan de helft van de jonge student-ingenieurs gaat al in april van hun laatste studiejaar actief op zoek naar een baan.
We gaan dieper in op de taken, gevraagde competenties én de verloning van een field marketeer...
Glaszetters zijn arbeiders die gespecialiseerd zijn in het werken met glas. De functie omvat het snijden, opmeten en plaatsen van glas. Iets voor jou?
Michèle gaat met Kristina (zorganker kleuterschool Sint-Lutgardis Ganshoren) en Martijn (MIVB) in gesprek over hun jobinhoud, diversiteit en tweetaligheid.
Voor 2023 zijn er in België 87 organisaties gecertificeerd met het Top Employer label. Dat heeft het Top Employer Institute bekendgemaakt.