Waarom je best toch naar het bedrijfsfeestje gaat
Kijk jij op tegen een bedrijfsfeestje? Jobat vertelt je waarom je beter toch gaat...
Persoonlijke gebeurtenissen hoeven dan weer niet echt gevierd te worden. Slechts 2,5 procent van de bevraagde werknemers zou het belangrijk vinden om op het werk aandacht te schenken aan persoonlijke gebeurtenissen.
Sfeer en bedrijfscultuur zouden bepalend zijn voor het werkplezier van medewerkers. Werknemers hechten er vooral veel belang aan dat de deuren van de leidinggevenden altijd openstaan en dat iedereen elkaar met de voornaam mag aanspreken, zo blijkt nog uit het onderzoek.
24 oktober 2011Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
Kijk jij op tegen een bedrijfsfeestje? Jobat vertelt je waarom je beter toch gaat...
Zo’n 63 procent van de werknemers zegt ontevreden te zijn over zijn huidige manager. Dat blijkt uit een recent onderzoek. Jobat geeft tekst en uitleg ...
Toen je ouders je naam kozen, stonden ze er waarschijnlijk niet bij stil dat ze je toekomstige carrière beïnvloedden. Zo klimmen vrouwen met bepaalde namen gemakkelijk hoger op.
Je wil graag je gedacht eens zeggen tegen je baas, maar weet niet goed hoe te beginnen? Zeg het eens met een song! Jobat zet er 5 op een rij...
Moet je naar een personeelsfeest? Maak plezier, maar hou jezelf wel onder controle. Van Jobat krijg je alvast 10 dingen die je niet mag doen!
CEO Clive Palmer is zo tevreden over zijn personeel dat hij hen allen een cadeau geeft: een Mercedes, een reisje naar Fiji...
Wil je een goede verstandhouding met je baas? Geef hem/haar dan geen enkele reden om te denken dat jij je job niet graag doet of dat je je job te min vindt.
Je baas overstelpt je met werk? Of hij geeft je net geen werk? En wat betekent het als hij je compleet negeert? Jobat zocht het voor je uit ...
Oefening baart kunst! En dat is bij een sollicitatiegesprek niet anders. We geven een overzicht van de vragen die je thuis zeker moet oefenen.