5 dingen die je baas doet + wat het betekent
Je baas overstelpt je met werk? Of hij geeft je net geen werk? En wat betekent het als hij je compleet negeert? Jobat zocht het voor je uit ...
‘Softe’ eigenschappen zoals luisteren, ondersteunen, enthousiasme en inlevingsvermogen bij managers worden in het algemeen het meest geapprecieerd. Wanneer aan werknemers gevraagd wordt welke kenmerken hun ideale baas moet bezitten, komen deze zaken steevast naar boven.
Maar wat blijkt nu? Onderzoek van het UK Institute of Leadership & Management bij 1.500 managers toont aan dat leiders die er niet voor terugdeinzen om stevig op te treden, de meeste resultaten behalen en ook het meest worden gewaardeerd door hun personeel. Bovendien worden onder meer eigenschappen als doorzettingsvermogen en veeleisendheid als belangrijker ervaren dan communicatieve vaardigheden of enthousiasme.
Onderzoeker Roderick Kramer ontdekte zelfs dat er serieuze aanwijzingen zijn dat werknemers harder werken wanneer er een intimiderende managementstijl wordt gebruikt. Zijn conclusie: medewerkers genieten van streng management, ze gaan er harder van werken. Een strenge baas, dan toch niet zo slecht?
(nm) – Bron: Managersonline.nl
23 juli 2012Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
Je baas overstelpt je met werk? Of hij geeft je net geen werk? En wat betekent het als hij je compleet negeert? Jobat zocht het voor je uit ...
Misschien verwens jij je baas van tijd tot tijd, maar dat lijkt wederzijds. Ziehier 10 dingen van jou die zijn of haar haren rechtop doen staan.
Een goede baas is erg belangrijk. Maar wat als je helemaal niet tevreden bent over je baas? Het volgende stappenplan helpt je vooruit!
Wat als we steeds alles wat we denken tegen onze baas zouden zeggen? Een goed idee, of toch maar beter niet?
Mannelijke Japanse managers zijn meer met hun job bezig dan met hun gezondheid waardoor ze gemiddeld minder lang leven dan andere mannelijke werknemers.
Je hebt soms misschien een hekel aan je baas, maar er is wel degelijk een reden waarom hij zit waar hij zit, en jij een minder groot bureau hebt dan hem ...
We vroegen Patrick Maenhout (59) uit Drongen hoeveel hij verdient …
Als je hogerop wil komen en liefst nog een promotie wil krijgen, dan kan je maar beter goed bevriend zijn met je baas. Zo blijkt ...
Bedrijfscultuur, goede werkomstandigheden en opleidingsmogelijkheden. Die factoren zijn voor jonge ingenieurs cruciaal bij de keuze van hun (eerste) werkgever.