Radiopresentator ontslagen na seks met stagiaires
'Die stagiaires kregen tenminste de kans om hun baas beter te leren kennen!' Enig gevoel voor ethiek op de werkvloer is radiopresentator Jay Severin vreemd.
De ontslagen strandredder, Roy Lester, wilde liever een wat meer verhullende zwembroek dragen. ‘Ik droeg een Speedo toen ik 20 was. Maar kom op: er zou een wet moeten komen om het iedereen boven de 50 te verbieden een strakke Speedo te dragen,’ zo zegt de man in de New York Daily News.
Volgens Lester gebruikt Long Beach de zwembroekregel alleen maar om oudere strandwachten weg te jagen. ‘En dat terwijl een oudere strandwacht juist heel goed weet wanneer iemand in de problemen zit. Daar heb ik heus geen Speedo voor nodig.’
Het ontslag van Roy Lester dateert al van 2007. De man had er op dat moment een carrière van veertig jaar als redder opzitten. Een eerdere rechtszaak ging niet door om technische redenen. Een tweede poging volgt nu.
(mo)
27 september 2011Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
'Die stagiaires kregen tenminste de kans om hun baas beter te leren kennen!' Enig gevoel voor ethiek op de werkvloer is radiopresentator Jay Severin vreemd.
We vroegen Jeroen De Bondt (27) uit Merchtem hoeveel hij verdient …
"Ik voel dat mijn functie overbodig wordt. Hoe gemakkelijk kan mijn werkgever me ontslaan?" Stijn Demeestere, advocaat bij Lydian, geeft antwoord ...
In Nederland maakt obesitas een opmars in het arbeidsrecht. Het is niet uitgesloten dat zwaarlijvigheid er in de toekomst een reden kan zijn voor ontslag.
Een ontslag is meestal niet om mee te lachen. Alhoewel. We moesten ons het voorbije jaar 2010 een paar keer serieus inhouden. Een overzicht …
Net gestart in je nieuwe job en toch al een beetje spijt? Dan ben je niet de enige. Bijna de helft twijfelt in de eerste werkweek over zijn keuze.
Gelijk loon voor gelijk werk, het is een Europees basisbeginsel. Daarom keurde de EU de Pay Transparancy richtlijn goed. Maar wat betekent dat nu concreet?
De eerste drie dagen betaalt je werkgever je volledige loon gewoon door. De volgende twaalf dagen vergoedt het ziekenfonds je.
Onze samenleving denkt bij werknemers met een beperking vaak aan een lagere productiviteit en hoger ziekteverzuim. Maar net het tegendeel is waar.