Nieuwe werklozen zitten in geldproblemen
Wie de laatste maanden zijn job verloor, zit financieel meestal diep in de puree.
Sinds vorig jaar neemt het aantal nieuwe aanvragen voor collectieve schuldbemiddeling sterk toe. De FOD Justitie noteert een stijging van 9.421 in 2008 naar 10.289 eind november 2009, en het jaar is nog niet om. De rechtbanken zelf bevestigen de trend. In Antwerpen werden dit jaar tot en met eind november 1.298 van deze zaken ingeleid. Eind december 2008 stond de teller op 1.079 nieuwe dossiers.
“Ook collega’s van andere arrondissementen valt het op dat ze veel machtigingen moeten geven om onroerende goederen te verkopen. Het gaat om mensen die hun hypotheek niet meer kunnen afbetalen. Dat zijn heel triestige dossiers”, zegt Lut De Vriendt, voorzitster van de Antwerpse arbeidsrechtbank.
Naast geschillen over contracten en collectieve schuldenregelingen belandt ook alles wat met leefloon, financiële bijstand van het OCMW, gehandicaptenuitkeringen, werkloosheid, pensioen, ziekte- en invaliditeitsverzekering te maken heeft bij de arbeidsrechtbank.
De drempel om een arbeidsrechtelijke procedure in te leiden is relatief laag. Je hoeft je ex-werkgever zelfs niet te dagvaarden als je vindt dat hij je onterecht ontslagen heeft. “Een verzoekschrift volstaat en daar zijn geen kosten aan verbonden. Griffie- of rolkosten zijn er evenmin. In principe is de hele procedure gratis, tenzij je een advocaat onder de arm neemt. Daarom behandelen wij hier, bij wijze van spreken, soms dossiers die over 25 euro gaan”, zegt De Vriendt.
15 december 2009Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
Wie de laatste maanden zijn job verloor, zit financieel meestal diep in de puree.
Door de crisis gingen veel akkoord met een salarisverlaging. Nadien zullen zij hun loon terug willen. Maar lukt dat zonder slag of stoot?
Ah, de zomer: altijd goed voor een boek thuis of in een vakantieoord. Jobat selecteert 6 thrillers die een link hebben met werk en jobs. Gelezen en goedgekeurd!
Uit een recent onderzoek blijkt dat we steeds vaker onze vaste job, opleiding of pensioenuitkering combineren met een bijverdienste.
Sophie en Philippe kozen voor ABB omwille van het innovatieve karakter en de variatie: “Elke dag is anders.”
Fran en Ruben zijn IT’ers bij Puratos, beide waren aangetrokken door het internationale karakter en het projectmatig werken bij het bedrijf.
De krapte op onze arbeidsmarkt is alomtegenwoordig. Maar in welke sectoren kunnen we ook de komende jaren de meeste vacatures verwachten?
Het is leuker werken in een gezonde buurt, waar de straten niet volledig door wagens zijn ingenomen. Daar zorgt Cambio voor.
Je analytisch denkvermogen speelt een essentiële rol bij het ontrafelen van complexe informatie en het maken van weloverwogen beslissingen. Maar hoe scherp je het aan?