Het Young Graduates-programma draait helemaal rond de professionele ontwikkeling van talent in een dynamische en ambitieuze bedrijfscontext. Het verhaal van Louise (30) bewijst dat. Ze startte in 2018 bij de bank, die haar eerste en enige werkgever is tot nu toe. “Ik studeerde economie en behaalde een master in duurzame bedrijfsontwikkeling. Het Young Graduates-programma was een unieke kans om een verdere opleiding te krijgen en te proeven van verschillende rollen binnen het bedrijf.”
Momenteel is Louise talent developer binnen de hr-afdeling. Ze is verantwoordelijk voor digitale projecten rond onder andere rekrutering en training, en staat nauw in contact met verschillende teams. Dat ze de job zo graag zou doen, wist ze niet zeker op voorhand. “Ik zag het vooral als een opportuniteit. Beobank is geen traditionele grootbank, maar een Belgisch bedrijf met een ondernemende cultuur. Dat was belangrijk voor mij.” Vanaf de eerste dag had ze het gevoel een impact te hebben. “Je bent een zichtbare schakel die iedereen kent, en collega’s luisteren naar je ideeën.”
Zo was het Young Graduates-programma van meet af aan een positieve ervaring. “Meteen kreeg ik de kans om mee te beslissen en alle afdelingen te verkennen die mij interesseerden. Op het einde kon ik mijn functie kiezen en invullen zoals ik wou.” Hoewel ze voor veel projecten als enige verantwoordelijk is, kan Louise wel terugvallen op een enorm groot netwerk van collega’s. “Ik weet intussen goed hoe elk departement functioneert en dat helpt mij bij het nemen van dagelijkse beslissingen.”
Studeer je binnenkort af of ben je nog maar net aan de slag en zoek je nog een functie die echt bij jou past? Ontdek het Young Graduate programma bij Beobank.
Voor Eléonore (24) begint het Young Graduates-traject nog maar net. Ze heeft diploma’s als leerkracht en in de pedagogische wetenschappen op zak, en startte twee maanden geleden als young sales talent trainee: “Een veelzijdig opleidingstraject van twee jaar waarbij ik verschillende functies binnen sales leer kennen. Het is de perfecte voorbereiding op een rol met meer verantwoordelijkheid later.” Ze had al bij Beobank gewerkt als jobstudent. “Ik heb dit altijd een bedrijf gevonden met een goeie sfeer, binnen een interessante sector.”
Op enkele maanden tijd leerde Eléonore al goed haar weg kennen binnen het salesnetwerk van de bank. “Zelf had ik geen ervaring met sales, maar het opleidingsprogramma stelde mij gerust. Mijn eerste indruk was positief en het werd al snel duidelijk dat je mening telt.” De komende twee jaar zal Eléonore nog veel andere afdelingen leren kennen. “Dat is een leuk perspectief.”
Het beeld dat ze als jobstudent van de bank had, is niet veel veranderd: “De open en familiale sfeer viel mij toen ook al op: iedereen gaat respectvol met elkaar om en staat meteen klaar om te helpen. De CEO eet ’s middags gewoon mee met ons en is altijd bereikbaar. We zijn misschien wel een bank, maar alles voelt hier aan als een kmo.” Dat zorgt er ook voor dat nieuwkomers altijd de nodige steun krijgen. “Ik krijg regelmatig de vraag of alles goed loopt.”
Met het Young Graduates-programma proef je hoe het er echt aan toegaat bij een bank. “Het is perfect voor wie goesting heeft om nieuwe dingen te proberen”, zegt Louise. “Tegelijk hoef je zeker niet op alles ‘ja’ te zeggen: managers hebben niet liever dan dat je dingen in vraag stelt.” Vooral voor kersvers afgestudeerden is het traject een gedroomde kans, meent Eléonore: “Communicatie en aanpassingsvermogen zijn belangrijk, maar vooral de motivatie om bij te leren staat centraal.”
Ben je als young graduate vooral nog op zoek naar een omgeving waarin je jouw potentieel ten volle kan ontdekken? Bekijk hier wat het young graduate programma bij Beobank voor jou kan betekenen.
Ontvang nieuwe 'Beobank' jobs meteen in je mailbox.