Deloitte heeft weinig introductie nodig. Als nummer één van de Big Four is het bedrijf een gevestigde waarde in de consultingsector. Laura Lanszweert vond haar weg naar een van de elf Belgische kantoren dankzij een jobbeurs, waar ze sprak met young graduates die al enkele jaren bij Deloitte werkten. “Zij waren niet veel ouder dan mij, en heel open over hun ervaring”, vertelt ze. “Dat overtuigde me om te solliciteren. Die openheid kwam vervolgens ook terug in de sollicitatiegesprekken. Meer dan bij de andere bedrijven waar ik een contract aangeboden kreeg, voelde ik hier echt een fit met de cultuur.” Laura groeide door tot senior consultant en vervolgens tot manager Audit & Assurance bij het kantoor van Deloitte in Gent.
“Ik herken me in dat verhaal”, zegt Siebe Geens. Hij is bij Deloitte aan de slag als experienced senior tax consultant. “Wanneer je afstudeert in TEW, kan je nog alle kanten op. Mijn familie raadde me aan om in consulting te gaan, omwille van de opleidings- en carrièremogelijkheden. Ik begon bij Deloitte omdat de recruiters oprecht aandacht hadden voor mijn achtergrond en interesses. Ze voelden aan dat de job waarvoor ik solliciteerde me niet lang zou blijven uitdagen, en regelden een nieuw gesprek met iemand van een ander departement. Daar kon ik beginnen – en ik werk er nog altijd. Vanaf dag één let Deloitte erop dat je de juiste persoon op de juiste plaats bent.”
Als pas afgestudeerde ga je bij Deloitte aan de slag in een juniorpositie, waarna je volgens een vast traject je talenten ontwikkelt en doorgroeit. “Samen met andere young graduates start je met een basisopleiding”, vertelt Laura. “Ik heb toen vrienden gemaakt waar ik nog altijd contact mee heb. Na die opleiding start je bij een klant. Vanaf dan ben je vaak ter plaatse bij die klant, altijd in team.” Ook Siebe kijkt tevreden terug op die periode, die hij ‘een verlengde van zijn studententijd’ noemt. “Om eerlijk te zijn, dacht ik dat ik in een harde, strenge omgeving terecht zou komen, maar dat is een volledig verkeerde perceptie”, lacht hij. “Iedereen was juist heel lief voor me. Je rolt binnen in een perfect werkend systeem. In alle vertrouwen kan je altijd met een coach of buddy praten. Zij willen echt weten hoe het met je gaat.”
“De basistraining geeft je de kans om hier te starten, ook als je een specifieke achtergrond niet hebt”, gaat Siebe verder. “Het is echter maar de eerste opleiding van de vele trajecten waarop je later kan inschrijven. Dat je continu bijleert, is een van de redenen waarom ik hier graag werk. Wanneer je je skillset uitbreidt om bijvoorbeeld senior te worden, groei je ook als persoon.” Laura vult aan: “Het is echt heel mooi om iemand te zien groeien van een twijfelende junior naar een senior die sterk in zijn schoenen staat.”
Laura’s team auditeert en identificeert financiële risico’s in beursgenoteerde multinationals en familiale kmo’s. “Door de vertrouwensband die we hebben met onze klanten, zijn zij vaak net zo tevreden over de samenwerking als wij”, vertelt ze. “En dat geeft mij dan weer voldoening. Ook is het leuk om contact te hebben met verschillende bedrijfsculturen en verschillende types mensen.”
Net als Laura vindt Siebe de diverse klantenportefeuille van Deloitte een groot pluspunt. “De ene week sta je in een ziekenhuis, dan in een productie-unit, dan in retail, en dan weer in een publieke instelling zoals de Europese Commissie. Mijn team adviseert bedrijven over flexibele verloningssystemen. Van mijn manager leerde ik die plannen presenteren voor verschillende grote groepen. Dat doe ik nu heel graag. Wanneer je als consultant – en dus als extern adviseur – aan de medewerkers van een bedrijf iets uitlegt, zie je de eerste bedenkingen die er soms zijn snel plaatsmaken voor begrip en interesse.”
Voor Laura Deloitte beter leerde kennen, dacht ze niet dat juniors en partners elkaar met hun voornamen aanspreken. “De sfeer is veel informeler dan ik dacht. Op mijn kantoor kent iedereen elkaar, en als je eens een mindere dag hebt, zal er altijd iemand naar je luisteren. En wanneer je team vlot een deadline haalt, zit de sfeer uiteraard helemaal goed (lacht).” Siebe, die zowel in lokale kantoren als op het hoofdkantoor op Brussels Airport werkt, vindt dat een goede afwisseling. “Ik hou zowel van de corporate sfeer op het hoofdkantoor, als van bijvoorbeeld de cake day op vrijdag in mijn lokale kantoor.”
Siebe en Laura merken op dat Deloitte goed werk beloont. “Via het initiatief Energize kreeg ik bijvoorbeeld de nodige begeleiding om een halve marathon te lopen”, zegt Laura. “We hebben ook al heel wat leuke feestjes gehad – en niet alleen op departements- of kantoorniveau. Twee jaar geleden huurde Deloitte het Sportpaleis af voor een concert, vorig jaar zelfs de festivalweide van Paradise City - één dag voor het festival.” Siebe gaat verder: “Bij ons is ‘work hard, play hard’ echt realiteit. Hoe gek is het om een festivalweide te huren voor alle collega’s van je bedrijf? Die initiatieven versterken ons samenhorigheidsgevoel alleen maar.”
Studeer jij binnenkort af in economie, business engineering, management of taxation and accounting? Plan een career guidance call en ontdek welk jobopportuniteiten Deloitte voor jou in petto heeft.
Ontvang nieuwe 'DELOITTE' jobs meteen in je mailbox.