De Q-Stage van dit jaar is een recordeditie die helemaal uitverkocht is. “In 5 bijeenkomsten ontwikkelen 27 ambitieuze studenten hoger onderwijs verschillende professionele vaardigheden die hen klaarstomen voor het werkveld”, zegt Johann Leten, gedelegeerd bestuurder van Voka Limburg. “Er zijn onder meer workshops rond netwerken, solliciteren en ondernemerschap.”
“Bovendien krijgen de studenten de kans om deel te nemen aan één van onze meer dan 40 netwerken”, zegt Johann Leten nog. “Afhankelijk van de beroepsinteresse nemen ze deel aan een netwerksessie tussen professionals met heel wat beroepservaring. Tot slot nodigen we hen ook uit op onze Jaarvergadering, een groot netwerkevent. Die kruisbestuiving met professionals is zeldzaam, maar is een grote inspiratie en motivatie voor studenten.”
Dat stages en andere contacten tussen leerlingen en het bedrijfslevens alsmaar populairder worden, bleek eerder deze week, toen de GO! Next Freinetschool De Toverfluit te gast was in de supermarkt van Albert Heijn in Zonhoven. Daar liepen ze een halve dag mee met de supermarktmanager, en mochten ze helpen met het vullen van de rekken, het onthaal van de klanten enzovoort.
Via deze talentenstage, georganiseerd door Vlajo (Vlaamse Jonge Ondernemingen), worden leerlingen uitgedaagd om buiten de school hun talenten te ontplooien. “Zo kunnen ze aan den lijve ondervinden dat attitudes zoals stiptheid, netheid, initiatief nemen, leiding nemen en onder leiding kunnen werken, niet alleen op school, maar ook in het bedrijfsleven en het dagelijkse leven belangrijk zijn”, zegt Nathalie Roels van Vlajo.
(kme)
Als het van de werkgevers afhangt, moet iedere opleiding in ons land een stage bevatten van minstens drie maanden.
Steeds meer afgestudeerde jongeren kiezen eerst voor een buitenlandse werkervaring, daarna starten ze een carrière in eigen land.
Koffie halen, bodemloze databases vullen en ander geestdodend werk. Het zijn de typische werkjes waar stagiairs mee bezig gehouden worden. Maar niet overal!
We vroegen aan Kristof (27) uit Antwerpen hoeveel hij verdient ...
Via stages leren studenten en bedrijven elkaar kennen. Maar vooraleer ze aan de slag kunnen, doorlopen stagiairs een grondige selectieprocedure ...
Niets zo frustrerend als een baas die niet luistert. Medewerkers verwachten meer dan ooit dan hun leidinggevende open, oprecht en empatisch is.
Ongeacht je leeftijd of je inkomen, maak je meer kans om rijk te worden als je deze 6 concrete eigenschappen bezit.
Niet in elke Vlaamse provincie verdien je evenveel. In West-Vlaanderen ziet het loonpakket er als volgt uit...
6 op de 10 werknemers weten van elkaar wat ze verdienen. En 6 op de 10 ondernemingen geven hun werknemers duidelijk mee hoeveel ze zullen verdienen.