Zeg die saaie motivatiebrief en dito sollicitatiegesprek maar vaarwel. Om aangenomen te worden, moet je opvallen. Hoe je dat doet, lees je hier!
Alles begint bij een origineel cv. Wil jij je creativiteit in de kijker zetten, dan zijn Twitter, Facebook, Instagram, computerspelen en/of videosollicitaties een handig hulpmiddel. Ook een extraatje als humor kan helpen bij het vinden van je droomjob.
Een motivatiebrief beslaat maximaal één pagina, luidt klassiek sollicitatieadvies. Maar het kan ook in 140 tekens. Want na LinkedIn lijkt nu ook Twitter zich een weg te banen naar de jobmarkt. Wie zijn baan beu is, kan zelfs twilliciteren op twacatures. Maar is het meer dan wat getjilp?
Steeds vaker begeven sollicitanten zich in hun zoektocht naar werk op de sociale netwerksites. Al bloggend, twitterend of facebookend ...
Ben je geen kei in het schrijven van sollicitatiebrieven? Niet getreurd. Je kan jezelf ook voorstellen in een filmpje. Dat is origineler en je valt meer op.
Video-cv's zijn populair, maar intussen is deze vorm van solliciteren al ingeburgerd waardoor gewoon een filmpje opnemen over jezelf niet meer volstaat.
Solliciteren, het moet toch vooral steeds creatiever om het verschil te maken. En die creativiteit reikt vaak veel verder dan een gewoon papieren cv.
Een cv moet opvallen en persoonlijkheid uitstralen. Werkgevers nemen per cv immers slechts enkele minuten de tijd om zich te laten overtuigen.
Op zoek naar een nieuwe job? Dan moet je alles uit de kast halen om de aandacht te trekken van je potentiële nieuwe werkgever.
Een nieuwe job zoeken, kost vaak wat moeite. Maar weet je ook dat een nieuwe job zoeken letterlijk extra kosten met zich meebrengt?
Hoe werken headhunters, hoe word je er door opgemerkt en welke profielen zoeken headhunters zoal? Wat zijn hun wervingstactieken en matchmakingskills?
Aantrekkelijke sollicitanten maken maar liefst 36 procent meer kans op een telefoontje van potentiële werkgevers dan minder aantrekkelijke kandidaten.
Sollicitanten worden meer dan ooit onderworpen aan computergestuurde screenings, video-analyses en andere high-tech toepassingen. Maar helpt dat?
In de Verenigde Staten is het al redelijk ingeburgerd, maar ook in ons land neemt het gebruik van video bij rekrutering toe.
Het cv en de motivatiebrief staan onder druk en de videosollicitatie wint aan populariteit. Ook bij het solliciteren op Jobat kan je een video gebruiken.
Naast gesprekken met klanten, vinden ook sollicitatiegesprekken steeds vaker vinden plaats via videoconferencing. De voordelen?
Op 8 maart organiseren Voka en VDAB een jobdag die zich richt op hogeropgeleide allochtonen. Het is het sluitstuk van een project van een drietal maanden.
Je droomjob op het oog, maar weet je nu al dat je niet de enige bent die erop zal afstuiven? Dan zorg je er maar best voor dat je opvalt, zoals Max.
Miguel Durão is goed met woorden. Toch had hij moeite met werk te vinden in Londen, waarna hij zijn vriendin inschakelde in zijn sollicitatievideo.
Hoe weet je of een job geschikt is voor jou via een tekst van amper 300 woorden? En hoe vind je die geweldige jobs die de vacaturesites niet eens halen?
Bang dat je sollicitatiebrief niet gelezen wordt? Zorg ervoor dat mensen niet kunnen weerstaan aan de verleiding om je omslag te openen...
De beste manier om een nieuwe job te vinden is door je netwerk te benutten. Op voorwaarde dat je nog steeds goed in je netwerk ligt natuurlijk…