‘50-plussers zijn niet afgeschreven’
Na acht jaar zei Sigrid Van Rompaey haar job als zelfstandig projectontwikkelaar vaarwel. Het was tijd om haar passie voor interieurvormgeving na te jagen.
De social profitsector, waartoe onder meer ziekenhuizen, woon- en zorgcentra, kinderdagverblijven, beschutte en sociale werkplaatsen, maar ook culturele centra, bibliotheken of socioculturele organisaties behoren, kampt nog meer dan andere vakgebieden met een schrijnend personeelstekort. Dat is al jaren zo. Ondanks de talrijke creatieve inspanningen om de instroom naar beroepen als verpleegkundige, bibliotheekmedewerker of bejaardenhelpster, wordt het geweer van schouder veranderd. Er zullen nu ook actieve beroepsgroepen worden aangesproken om de overstap naar de zorg te maken.
Noord-Limburg is een voorloper om deze methodiek te hanteren. Men gaat er, in samenwerking met sociale-economie-bedrijven en arbeidsbemiddelaars uit de regio, trajecten op maat uitstippelen om nieuwe medewerkers te rekruteren. Een eerste actie is de organisatie van een groot netwerkevent op 16 november. Op de seniorencampus Pelle Melle in Overpelt wordt iedereen die belangstelling heeft voor de sector, uitgenodigd om kennis te maken met werknemers en organisaties die vandaag al in de social profit actief zijn.
Ann Willems (Dienst Tewerkstelling en Opleiding van Welzijnsregio Noord-Limburg) zal er toelichting geven over stagemogelijkheden en tewerkstellingsmaatregelen in de ouderenzorg en kinderopvang. Larisa Didenko van VIVO (expertisecentrum voor vorming en opleiding in de social profit) stelt een campagne voor die beoogt mensen met een migratieachtergrond te inspireren en voor te bereiden op een job in de social profit. Er zullen ook 2 dames van buitenlandse origine getuigen over de weg die ze aflegden om polyvalent zorgkundige te worden.
Verder zal Ruth Claes, directrice van IN-Z (lokale diensteneconomie), een toelichting geven over hun projecten ter ondersteuning van ouderzorg en kinderopvang. Tot slot zal Eric Bogers, directeur van De Biehal STC/LDE ( kringwinkels en dorpsrestaurants) vertellen over hun ondersteunend aanbod voor de social profit. Eigen aan deze projecten uit de sociale economie is dat ze een ondersteuning bieden aan een organisatie, en tegelijkertijd mensen met een bepaalde afstand tot de arbeidsmarkt werk- en groeikansen bieden.
Dit netwerkevent wordt georganiseerd in het kader van de regierol voor sociale economie die de Noord-Limburgse gemeentebesturen uitoefenen via Welzijnsregio Noord-Limburg.
(kme) - Meer info en inschrijvingen: Liesbeth Niewets, tel. 011/66.87.91 of liesbeth@welzijnsregio.be
3 november 2017Na acht jaar zei Sigrid Van Rompaey haar job als zelfstandig projectontwikkelaar vaarwel. Het was tijd om haar passie voor interieurvormgeving na te jagen.
De coronacrisis zorgt voor de nodige werkonzekerheid. Toch kan net die onzekerheid jou helpen om eindelijk die langverwachte carrièreswitch te maken!
Van magazijnier tot Assistant Store Manager bij Lidl: ontdek het groeipad van Florian
Je gaat of bent bevallen, proficiat! Dan heb je recht op moederschapsverlof. Op al jouw vragen geven wij met plezier een antwoord in deze FAQ.
In de eerste zinnen van je motivatiebrief moet je meteen de aandacht trekken, en zo het verschil maken met de tientallen brieven van anderen.
Gamers hebben unieke talenten die kunnen helpen bij het scoren van een job. Vergeet ze dus zeker niet te vermelden op je cv!
Op het werk kun je je soms ergeren. Even ventileren kan de druk dan verlichten, maar pas op: te veel klagen is nefast voor je carrière!
2023 werd door de Europese Commissie uitgeroepen tot het Europees Jaar van de Vaardigheden. Maar welke specifieke vaardigheden heb je nodig op de werkvloer?
Solliciteren kun je leren! Niet alleen een sollicitatiecoach kan jou de nodige vaardigheden aanleren, ook virtual reality kan je sollicitatieskills verfijnen.