Een mooie creatie van SMO is bijvoorbeeld de zogenaamde diamond wire saw. “Dat is een zaagmachine die treinen en – in de nieuwe versie – zelfs vliegtuigen doormidden zaagt met een diamanten kabel. Daarnaast hebben we veel eigen producten. Voor transportsystemen is SMO ook Belgisch verdeler van de Duitse MK Technology Group.”
SMO heeft aan werk geen gebrek en wil ook innoveren. “We hebben een enorme groei achter de rug, dankzij enkele mooie projecten op het juiste moment, zoals WIWAM (Weighing, Imaging & Watering Machines for Scientific research) in samenwerking met VIB, het Vlaams Instituut voor Biotechnologie. We maken robots die planten automatisch bewegen en bewateren. Agro-oplossingen als deze zijn wereldwijd ‘hot’. Daar gaan we volop voor. Maar we vonden ook oplossingen uit zoals de satémachine, hamburgervormer en gehaktballenmachine Pintro of de GreenGen (een compacte micro- warmtekrachtkoppeling op houtpellets)”, vertelt Sil Van Hecke.
De machinebouwer heeft al een veertigtal medewerkers en kijkt uit naar nieuwe profielen. Er staan nog heel wat vacatures open voor onder meer elektromechanici, lassers, PLC-programmeurs, IT’ers en R&D-projectleiders.
“We hebben een eigen team van programmeurs, ingenieurs en industrieel designers. Doeners, die autonoom hun projecten beheren. Opleidingen zijn een pijler van ons beleid. Ik ben zelf IT’er van opleiding, maar ik vond bij SMO mijn draai in sales en marketing”, aldus Sil Van Hecke. “Dit bedrijf heeft een hele goede naam tot ver buiten de regio. Mijn traject zegt wel iets over hoe hier je met de juiste ingesteldheid ver komt. Er zit groei in. Nu nog de vacatures ingevuld krijgen!”
(wdh)
15 juni 2018Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
Wij vroegen aan onderhoudstechnieker Geert Van den Bril (25) uit Mechelen hoeveel hij zoal netto per maand verdient …
Een industriële kmo gespecialiseerd in automatisering is geen usual suspect om te praten over het ethische aspect van robots aan de productielijn.
Er klopt iets niet met werken volgens de traditionele uurregeling. Dat zegt Martijn Wauters, auteur van het boek 'De 38 puntenweek'.
We vroegen aan Lionel (26) uit Guigoven hoeveel hij verdient ...
We vroegen Sam Meganck (24) uit Lokeren hoeveel hij verdient ...
Ook in de retailsector woedt de ‘war for talent’. Maar merken en retailers die het slim aanpakken, zullen medewerkers aan zich kunnen binden.
Wie heeft het nog niet gedaan? Een mail sturen naar een collega die naast je zit. Zie hier enkele tips om te zorgen dat je niet geleefd wordt door je inbox.
Diversiteit op het werk is een meerwaarde. Maar het kan ook uitdagend zijn om om te gaan met cultuurverschillen onder collega’s. Lees je in met deze tips!
We vroegen een 54-jarige mecanicien naar zijn jobinhoud en hoeveel hij maandelijks verdient...