Seks met baas populaire carrièrezet
Waarom nog hard werken als je snel promotie kan maken door tussen de lakens te duiken?
Slijmen werkt écht. Deze conclusie trok Roos Vonk, hoogleraar sociale psychologie aan de Nijmeegse Radboud Universiteit. “Mensen die positief zijn en anderen aandacht en waardering tonen, worden leuker gevonden en krijgen daarmee een hogere gunfactor. Dat is zelden schadelijk voor je carrière”, zegt Vonk. Bij een van Vonks experimenten verkocht de slijmende onderzoeksgroep tweemaal zoveel lootjes als de aardige tegenpool.
Toch laat je grote acteerprestaties best achterwege als je niet door de mand wil vallen. Een aangedikte waarheid vertellen is de klassieke formule om iemand op te hemelen. Bovendien ergeren je overdreven complimenten de andere collega’s. “Om oprecht aardig over te komen zou je niet alleen een leuk praatje met je baas moeten maken, maar ook met collega’s die onder je staan”, zegt Vonk.
Je slijmt best ruim op voorhand. Dan krijg je een grotere buffer, en meer kans om je zin te krijgen. Ten slotte kan ook een indirect slijmsaldo via een secretaresse zeer doeltreffend werken. “Zij vertelt het door, waarna jij onopvallend in een goed boekje komt te staan.”
23 december 2009Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
Waarom nog hard werken als je snel promotie kan maken door tussen de lakens te duiken?
Steeds meer werkgevers installeren software om hun personeel in de gaten te houden. Ten koste van de privacy?
Fantastisch werk afleveren is niet genoeg. Als dit onzichtbaar blijft voor je bazen, ben je er niets mee. Daarom: deze 7 manieren om te scoren bij je chef. Want ja, interne PR is ook belangrijk!
Kan je je baas niet luchten? Dan ben je niet alleen. Ruim een tiende houdt er een slechte band op na met de manager.
Je hebt nu een hele hoop ideeën verzameld. Tijd om de beste eruit te kiezen. Hoe doe je dat?
We vroegen aan Amber (40) uit Oostakker hoeveel zij verdient…
Zowel voor internationale wedstrijden als voor de Belgische competitie worden voetbalscheidsrechters steeds beter betaald...
Bij Arvesta is welzijn alvast meer dan een slogan. Het vormt de kern van waar het bedrijf voor wil staan. “Welzijn en een duurzame loopbaan zijn twee kanten eenzelfde medaille.”
Hoe ziet het diversiteitsbeleid van De Lijn eruit? En wat zegt het over de kansen die je er krijgt?