Een op tien komt niet met baas overeen
Kan je je baas niet luchten? Dan ben je niet alleen. Ruim een tiende houdt er een slechte band op na met de manager.
Slijmen werkt écht. Deze conclusie trok Roos Vonk, hoogleraar sociale psychologie aan de Nijmeegse Radboud Universiteit. “Mensen die positief zijn en anderen aandacht en waardering tonen, worden leuker gevonden en krijgen daarmee een hogere gunfactor. Dat is zelden schadelijk voor je carrière”, zegt Vonk. Bij een van Vonks experimenten verkocht de slijmende onderzoeksgroep tweemaal zoveel lootjes als de aardige tegenpool.
Toch laat je grote acteerprestaties best achterwege als je niet door de mand wil vallen. Een aangedikte waarheid vertellen is de klassieke formule om iemand op te hemelen. Bovendien ergeren je overdreven complimenten de andere collega’s. “Om oprecht aardig over te komen zou je niet alleen een leuk praatje met je baas moeten maken, maar ook met collega’s die onder je staan”, zegt Vonk.
Je slijmt best ruim op voorhand. Dan krijg je een grotere buffer, en meer kans om je zin te krijgen. Ten slotte kan ook een indirect slijmsaldo via een secretaresse zeer doeltreffend werken. “Zij vertelt het door, waarna jij onopvallend in een goed boekje komt te staan.”
23 december 2009Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
Kan je je baas niet luchten? Dan ben je niet alleen. Ruim een tiende houdt er een slechte band op na met de manager.
Fantastisch werk afleveren is niet genoeg. Als dit onzichtbaar blijft voor je bazen, ben je er niets mee. Daarom: deze 7 manieren om te scoren bij je chef. Want ja, interne PR is ook belangrijk!
Steeds meer werkgevers installeren software om hun personeel in de gaten te houden. Ten koste van de privacy?
Waarom nog hard werken als je snel promotie kan maken door tussen de lakens te duiken?
Het leven wordt steeds duurder en ook voor (job)studenten komt een extra inkomen goed van pas. Is zwartwerk de slimme manier? Nee, zo blijkt...
Bij veel jobtesten zijn je persoonlijkheid en gedrag cruciale elementen. En vaak duiken dan die vier befaamde kleurtypes op.
To-dolijstjes bezorgen je vaak stress. Het gevolg? Je voelt je onproductief en komt in een negatieve spiraal terecht. De oplossing? De fuck-it-therapie!
Jezelf zijn, een verschil maken en ruimte krijgen om te groeien? Bij Helan kan het.
Gelijk loon voor gelijk werk, het is een Europees basisbeginsel. Daarom keurde de EU de Pay Transparancy richtlijn goed. Maar wat betekent dat nu concreet?