Liever bevestiging dan seks en geld
Jongeren van vandaag hebben meer nood aan waardering en bevestiging dan aan seks, geld, eten of drinken, zo blijkt. Jobat geeft tekst en uitleg!
Slechts 14 procent van de werknemers voelt zich echt geëngageerd. 66 procent haalt uitsluitend de verwachte minimumnormen, terwijl 21 procent mentaal heeft afgehaakt. Dat beweert toch het Duitse studiebureau Gallup, dat de kwestie onderzocht.
Volgens de Duitse carrière-coach Volker Kitz is de oorzaak in de eerste plaats te vinden bij de leidinggevenden in een organisatie. Zij zouden onvoldoende waardering opbrengen voor de prestaties die hun personeel levert. Wanneer werknemers het gevoel hebben dat ze geen echte bijdrage kunnen leveren, leidt dat volgens Kitz tot heel wat frustratie.
Slechts 19 procent van de werknemers krijgt af en toe een woord van waardering, zo blijkt uit het onderzoek. 22 procent krijgt op regelmatige basis feedback over persoonlijke vorderingen.
Omdat de bedrijfsleiding niet de tijd heeft om zich voortdurend uit te putten in complimenten, denkt Kitz dat het cruciaal is om op regelmatige tijdstippen feedbackgesprekken te organiseren. “Medewerkers kunnen er dan voor zorgen dat hun prestaties opgemerkt worden. Wanneer ze tijdens zo’n gesprek een lijst met prestaties kunnen voorleggen, kan dat wel wat indruk maken. Een goede voorbereiding van een dergelijk gesprek is dus wel van belang.”
(mo) - Bron: Express.be
22 februari 2011Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
Jongeren van vandaag hebben meer nood aan waardering en bevestiging dan aan seks, geld, eten of drinken, zo blijkt. Jobat geeft tekst en uitleg!
Evaluaties zjin dodelijk, meent Wim Van Dam, auteur van ‘Motiverende functionerings- en beoordelingsgesprekken’. Zelfs wanneer de beoordeling positief is!
Gemotiveerd raken in en voor je werk, blijkt niet zo vanzelfsprekend. Een van de verklaringen hiervoor is dat er diverse vormen van motivatie zijn die niet allemaal even goed zijn.
Ben jij immuun voor een burn-out? Denk niet dat het jou nooit kan overkomen, want het aantal werknemers dat uitvalt door een burn-out stijgt elk jaar.
Wat voor job je ook uitoefent, elk beroep verdient respect en waardering. Toch blijkt dat het ene beroep aanzienlijk meer aanzien heeft dan het andere...
Hey, young graduate! Weet jij al welke soorten vorming, training en opleiding er bestaan voor wie pas de werkvloer betreedt?
De samenleving is diverser dan ooit, en ook op het werk is er steeds vaker die melting pot. Een goede zaak want diversiteit op de het werk heeft veel voordelen.
Wie tegenwoordig als werknemer op zoek is naar een andere job ziet door de krapte op de arbeidsmarkt vaak heel wat interessante mogelijkheden...