Homo’s verdienen tot 50 procent meer
Homoseksuele werknemers hebben er alle baat bij om ook op de werkvloer uit te komen voor hun geaardheid. Ze verdienen dan tot 50% meer, zo blijkt.
De Sfeermeter bestaat uit een vragenlijst die werknemers kunnen invullen op websites als Sfeermeter.com, Facebook en LinkedIn. Onder andere de sfeer op de werkvloer, verschillen tussen mannen en vrouwen en de houding tegenover homoseksuele collega’s komen aan bod.
Op basis van de antwoorden en reacties op de vragenlijst zal COC Nederland een top 100 opstellen van homovriendelijke bedrijven en organisaties. Het eindrapport wordt naar alle waarschijnlijkheid in het najaar gepubliceerd.
Met de vragenlijst wil de belangenorganisatie naar eigen zeggen het gesprek over de positie van homo’s en lesbiennes op het werk op gang brengen. Eerder onderzoek wees al uit dat maar liefst een derde van de homoseksuelen en een kwart van de lesbische vrouwen hun seksuele geaardheid op het werk verzwijgt.
Bovendien zegt 7 procent van de homoseksuele mannen en 14 procent van de lesbische vrouwen op het werk in aanraking te komen met discriminatie wegens hun seksuele voorkeur. ‘Nare, stereotype grapjes zijn aan de orde van de dag, mensen worden aangesproken met ‘hé, homo!’ en vaak is de norm dat je je zo ‘hetero’ mogelijk gedraagt’, zegt Gerrit Jan Wielinga, projectleider bij COC Nederland. ‘Lesbo’s en homo’s ervaren vaak een gevoel van druk en onveiligheid, wat zelfs kan resulteren in verminderde productiviteit en ziekteverzuim.’
(mo)
30 juni 2011Homoseksuele werknemers hebben er alle baat bij om ook op de werkvloer uit te komen voor hun geaardheid. Ze verdienen dan tot 50% meer, zo blijkt.
Vaderschapsverlof? Vanaf nu spreken we van “geboorteverlof”. Ook de meemoeder, de vrouwelijke partner van de moeder van het kind, heeft hier nu recht op.
80% van de Belgische werkgevers ondervindt moeilijkheden bij het invullen van hun vacatures. Het tekort maakt kandidaten ook kieskeurig...
“Lees het verhaal van Mahmoud”
De kans is groot dat je in het kamp van de perfectionisten zit. En dat dit een pak energie kost? Of je werkplezier lijdt eronder? Maar oké is ook best oké!
Jobstudenten zijn ook aan bedrijfsvoorheffing onderworpen, tenzij ze aan volgende voorwaarden voldoen...
Quiet quitting, dat kenden we al. Het is de minimale invulling van je job. Maar wat is quiet firing precies?
Verveel jij je ook weleens tijdens het uitvoeren van je job? We delen 7 tips om met die gevoelens om te gaan!
Werken bij een bedrijf dat zorgt voor het milieu én zijn mensen: Ellen en Thomas getuigen over hun job bij ABB