5 cruciale vragen over werken in de zorg
Sinds vorig jaar is de zorgsector niet meer uit het nieuws weg te slaan. Het is ook een sector die veel mensen aanspreekt. Maar kan dat zomaar?
Het verschil maken in het leven van mensen. Dat is de specialiteit van het netwerk Ferm. “Het klinkt misschien als een hoogdravende doelstelling, maar dat is het helemaal niet. Wij staan heel dicht bij mensen. En willen op het terrein het verschil voor hen maken. Dat doen we met ons diensten- en vrijetijdsaanbod. Dankzij onze huishoudhulp, kinderopvang, thuiszorg en vrijetijdsactiviteiten kunnen onze klanten tijd en kwaliteit aan hun leven toevoegen. De waardering die wij daarvoor van onze klanten krijgen, werkt aanstekelijk. Het is onze drijfveer om doodgewone dingen buitengewoon goed te doen."
Dat het aantal vacatures bij Ferm in de lift zit, is een understatement. Vandaag staan er maar liefst 450 jobs open. Het is een mix van heel diverse profielen: kraamverzorgende, kinderbegeleider, onthaalouder, zorgkundige, huishoudhulp, groepsprocesbegeleider enzovoort. Wat Ferm die gegeerde profielen zoal te bieden heeft? “We zijn niet alleen een professionele organisatie die heel wat deskundigheid in huis heeft. Wij bieden onze medewerkers ook een warme werkomgeving. Aandacht voor het persoonlijke leven van onze medewerkers zien wij als een evidentie. Net zoals een loopbaantraject op maat van mensen.”
Naar welke competenties is Ferm vooral op zoek? “Medewerkers bij Ferm hebben in de eerste plaats een passie voor mensen. Iemands dag mooier maken, geeft ons energie. Het zijn dan ook mensen van heel uiteenlopende leeftijden en achtergronden die voor Ferm werken. Het gebeurt regelmatig dat iemand van iets rijpere leeftijd bij ons komt solliciteren en voor de eerste keer voor een zorgverlenende functie gaat. Waarom ze die stap zetten? Omdat ze iets betekenisvols willen doen. Ik geef een paar voorbeelden. Als thuisverzorgende een lekkere maaltijd voor een oudere persoon klaarmaken, kan zoveel voldoening geven. Zorg dragen voor kinderen of een huis kraaknet achterlaten, kan dat evenzeer.”
Het is Ferm niet ontgaan hoe belangrijk het is dat medewerkers zich met elkaar verbonden voelen. Ook in een wereld die aan een razendsnel tempo digitaliseert, blijft contact met collega’s een diepmenselijke behoefte. Met de Appelbabbel@work speelt Ferm op een sappige manier daarop in. Sinds oktober engageert Ferm zich om mensen aan te zetten om samen een pauze te nemen met een appel of appeldrankje in de hand. “Iedereen heeft nood aan persoonlijk contact en oprechte aandacht. Met de Appelbabbel maken wij daar bewust tijd voor. Het is een kleine daad die zorgt voor wat extra levenskwaliteit. Het vormt de kern van wie we zijn en wat we doen. En ook jouw talent hoort daarbij!”
Voor meer informatie over jobs bij Ferm: www.samenferm.be
(Nathalie Dirix) - Bron: Go for happy Magazine
9 november 2021Sinds vorig jaar is de zorgsector niet meer uit het nieuws weg te slaan. Het is ook een sector die veel mensen aanspreekt. Maar kan dat zomaar?
Denk je aan alles en iedereen, behalve aan jezelf? Je bent niet alleen. Het leven lijkt soms enkel te bestaan uit dingen die móeten ...
Wat zijn de grote knelpuntberoepen in de zorg? We brengen de lijst en toetsen die aan de praktijk in het ziekenhuis en het woonzorgcentrum.
We vroegen een 28-jarige zorgkundige uit Turnhout naar zijn job en hoeveel hij daarmee maandelijks verdient...
Ben jij tevreden op en met je werk? Hopelijk wel. Maar voel je je ook geëngageerd en vind je je werk ook zinvol? En wat doet je baas hieraan?
We vroegen een 26-jarige zorgkundige uit Turnhout naar haar job en hoeveel zij daarmee maandelijks verdient...
Je kunt in je middagpauze veel leukere, socialere en gezondere activiteiten inplannen dan saai je boterhammetjes oppeuzelen...
‘Droog’ gepromoveerd worden lijkt een mooi cadeau, maar in essentie komt het neer op meer taken in je bakje. Hoe reageer je dan best zodat het effect heeft? Enkele aandachtspunten.
In België heb je als werknemer op zijn minst recht op het wettelijke minimumloon. Hoeveel bedraagt dat?