Ruim kwart van Vlamingen krijgt overuren niet gecompenseerd

Lees je ‘s avonds nog snel je werkmails omdat je er overdag geen tijd voor had? Of gebruik je het weekend om taken af te werken waar je in de week niet aan toekwam? Voor 39% van de werknemers klinkt dit waarschijnlijk herkenbaar. Zij gaven aan dat de tijd die ze krijgen om hun taken af te werken in veel gevallen onrealistisch is.

Bovendien worden de overuren die ze kloppen niet altijd gecompenseerd. Ruim een kwart van de werknemers (28%) geeft aan dat ze niks terugkrijgen voor deze extra werkuren. 22% krijgt de overuren wél uitbetaald en precies de helft krijgt tijd voor tijd: zij kiezen ervoor om hun overuren later te compenseren onder de vorm van extra verlofdagen.

Meer inzicht in gewerkte uren

De respondenten werd bovendien gevraagd of hun aanwezigheid en hun gewerkte tijd geregistreerd worden. Bij slechts iets meer dan een kwart van de werknemers (28%) is dit het geval. Bij evenveel respondenten wordt alleen hun aanwezigheid vastgesteld en bij 18% dan weer enkel hun gewerkte tijd. Bij een vijfde van de respondenten wordt helemaal niks geregistreerd en daar is het dan ook helemaal niet zichtbaar hoeveel overuren er gemaakt worden.

4 op de 10 werknemers willen dit graag anders zien en zijn vragende partij voor meer inzicht in de tijd die aan een taak wordt gespendeerd.

“Werknemers die systematisch overuren kloppen, maken kans om vroeg of laat tegen hun grenzen aan te lopen”, weet Peter s’Jongers, CEO van Protime. “Hun werk-privébalans is dan uit evenwicht omdat ze zichzelf niet de nodige tijd gunnen naast het werk. Meer inzicht in de gewerkte uren kan hen helpen om meer grip te krijgen op de werkdruk. Werknemers hebben er enkel bij te winnen, zo houden ze hun werk ‘werkbaar’.”

(es/kv)