Ruim 4 op 10 bedienden krijgen vakantiedagen niet opgebruikt

Tot welke groep behoor jij? Tot de 31% van de werknemers die op het eind van het jaar vakantiedagen tekort komen, of zij die er altijd over hebben (43%)?

Voor deze laatste groep is er goed nieuws. In bepaalde omstandigheden kunnen werknemers ongebruikt wettelijk verlof namelijk overdragen naar de volgende twee kalenderjaren. Dit is mogelijk wanneer ze door omstandigheden zoals moederschapsrust, geboorte-, pleegouder- of adoptieverlof, verlof voor pleegzorg, een ongeval, beroepsziekte of ziekte hun wettelijke vakantiedagen niet konden opnemen.

Check: Nieuwe regels rond vakantiedagen vanaf 2025 

Nog verlofdagen over? Geslacht en leeftijd spelen een rol

In het onderzoek geven mannen (47%) vaker dan vrouwen (38%) aan dat ze niet al hun vakantiedagen konden opnemen. Ruim één op drie vrouwen (35%) komt dan weer vakantiedagen te kort, tegenover zo’n kwart van de mannen (26%).

Maar ook onze leeftijd speelt een rol. Terwijl ruim een derde van de Gen Z’ers (36%, geboren na 1997) zegt vakantiedagen op overschot te hebben op het einde van het jaar, loopt dit op tot 40% van de millennials (geboren tussen 1981 en 1996) en tot zelfs 47% van de Gen X’ers (geboren tussen 1965 en 1980). Gemiddeld gaat het om vijf dagen.

Ontdek: Wat vinden Gen Z en millennials belangrijk op het werk?

“Ons hoofd en lichaam hebben op geregelde tijdstippen nood aan een pauze”, besluit Gille Sebrechts, CEO van Protime. “Nemen we te weinig vakantie, dan heeft dat een negatieve impact op onze mentale gezondheid. Daarom is het belangrijk dat we al onze vakantiedagen kunnen opnemen. Tijdregistratietools kunnen hierbij helpen. Ze maken inzichtelijk hoeveel vakantiedagen we nog hebben, zodat we ze niet vergeten of last-minute moeten inplannen.”

Extra: Zo haal jij het meeste uit je vakantiedagen in 2025

(es/kv) – Bron : Protime