Baas controleert personeel via gsm
Er is een nieuw type gsm ontwikkeld waarmee wantrouwige bazen in de gaten kunnen houden wat hun medewerkers uitspoken.
Het was de Deense nieuwssite epn.dk die met het nieuws naar buiten kwam dat een Noorse werkgever zijn vrouwelijke werknemers verplicht om een rode armband te dragen wanneer ze menstrueren.
De Noorse jurist en directeur van het Noorse bureau voor gegevensbescherming Bjørn Erik Thon spreekt van een duidelijk geval van privacyschending. Volgens hem is een dergelijke maatregel wel een uitzondering.
Nochtans is het in Noorwegen niet zo ongewoon om personeel extra te controleren. De Noorse vakbond Parat kwam na een onderzoek tot de vaststelling dat heel wat Noorse bedrijven strenge controleregels hanteren voor werknemers.
66 procent van de ondervraagde werknemers geeft aan enkel via elektronische registratie het eigen bedrijf binnen te kunnen komen. Dankzij dat systeem kan precies worden geregistreerd hoe lang medewerkers op de werkvloer aanwezig zijn.
Bijna een derde van de werknemers beweert dat er bij hem of haar camerabewaking is in het bedrijf. Slechts 16 procent zegt dat er geen controle is via camera's of elektronische registratie.
(mo) - Bron: epn.dk
24 november 2010Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
Er is een nieuw type gsm ontwikkeld waarmee wantrouwige bazen in de gaten kunnen houden wat hun medewerkers uitspoken.
Heb je een minder dagje of is je vitaliteit zoek door een ongezonde manier van leven? Driekwart vindt dat je baas je gerust op je levensstijl mag aanspreken.
We zoomen in op drie karaktereigenschappen die op het eerste gezicht vrij positief lijken, maar in een leidersrol toch enkele alarmbellen doen afgaan...
Nicolas werkt als Operation Manager bij Equans: “Samen tot het uiterste, voor het resultaat aan de finish.”
Er rust nog steeds een taboe op het bespreken en onderhandelen van het loon, zo blijkt. Gelukkig is de jongere generatie goed op weg om dit taboe te doorbreken!
Steeds meer bedrijven leggen een focus op werkgeluk. En dat is maar goed ook. Maar hoe zet je als bedrijf optimaal in op werkgeluk?
Het aandeel bedrijfswagens stagneert voor het eerst in jaren. Dat blijkt uit een analyse van SD Worx bij 1,2 miljoen werknemers in de privésector.
Stel: je wilt heel graag die ene job, maar je beschikt niet over de ervaring die wordt gevraagd in de jobadvertentie. Er zijn goede redenen om er toch voor te gaan.