Help, ik werd valselijk beschuldigd! Wat kan ik doen?
Het voorbije jaar werd ik tot tweemaal toe door een oudere collega valselijk beschuldigd. Mijn directeur beloofde op te treden, maar heeft dat (nog) niet gedaan. Wat kan ik doen?
Positieve roddels – iemand prijzen – kunnen voor de roddelaar een gevoel van eigenwaarde en zelfrespect opleveren. Tot die conclusie kwamen de onderzoekers Jennifer Cole en Hannah Scrivener van de Staffordshire University. Vorige week stelden ze de resultaten van hun onderzoek voor op de jaarlijkse conferentie van de British Psychological Society's Social Psychology Section.
Om de gevolgen van het roddelen voor de roddelaar zelf te achterhalen, moesten 160 deelnemers een vragenlijst invullen. Uit de resultaten bleek dat hoe meer iemand roddelde, hoe meer ondersteuning van zijn directe omgeving die persoon gewaar werd.
In een tweede studie werd aan 140 deelnemers gevraagd om positief of negatief te praten over een fictief personage. Wat bleek? Wie koos voor een positief verhaal, voelde veel meer zelfrespect dan zij die gingen voor een negatieve beschrijving.
Volgens Jennifer Cole bewijst het resultaat van de studie dat roddelen niet zo slecht hoeft te zijn als iedereen denkt. “Sommige vormen van roddelen – en dan bedoel ik dus vooral het prijzen van andere mensen – kunnen voor de roddelaar een beter gevoel opleveren.”
22 september 2010Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
Het voorbije jaar werd ik tot tweemaal toe door een oudere collega valselijk beschuldigd. Mijn directeur beloofde op te treden, maar heeft dat (nog) niet gedaan. Wat kan ik doen?
Is het saai op je werk? Doe dan de maak-je-collega’s-gek-truc. Werkt altijd.
Roddelen is het meest geliefde tijdverdrijf op kantoor en niemand ontsnapt eraan. Maar kwaadsprekerij kan heel wat schade berokkenen. Hoe kan je dit voorkomen?
Roddelen is iets wat altijd zal blijven bestaan en wat eigen is aan mensen. Het kan over een vrij onschuldige vorm van communiceren gaan.
Heb jij ook de kenmerken van een multi-passionate professional? Wat is het én ben jij er zelf ook een?
Een computer en een internetverbinding zijn deze dagen even onmisbaar als een wasmachine of een ijskast. Je bedrijf kan er bovendien aan meebetalen.
Diversiteit en inclusie zijn cruciaal. Maar wat is het verschil?
Leidinggevenden schatten de oorzaak van mentale problemen bij medewerkers vaak niet goed in. Die laatsten kunnen ook dikwijls niet bij hun overste terecht.
Bonussen zijn aantrekkelijk, motiverend en bovendien erg welkom voor de meeste werknemers. Maar wist je ook dat bonussen zo zwaar belast worden dat er niet veel meer overblijft?