Mag je zomaar wegblijven van je werk als je kind ziek is?
"De school van mijn zoon belt dat hij ziek is. Kan ik zomaar weg van het werk en wat zijn de (financiële) gevolgen?"
Soms worden we blootgesteld aan onverwachte dingen. Dwingende redenen als de ziekte van je kind of een ernstige gebeurtenis als een brand of een overlijden, verhinderen werknemers om naar kantoor te gaan. Zij kunnen dan sociaal verlof nemen. Hieronder alle informatie die je nodig hebt over klein verlet, adoptieverlof, palliatief verlof enzovoort.
-
-
Te koud om te werken?
Werknemers klagen wel eens dat het te koud is om te werken. Bestaat er een wettelijke temperatuurslimiet waaronder niet meer moet gewerkt worden?
-
Heb ik recht op een dag ‘klein verlet’ als ik verhuis?
Werknemers hebben het recht toe om met behoud van hun normaal loon van het werk afwezig te blijven naar aanleiding van een aantal familiale gebeurtenissen.
-
Is je werkgever verplicht om je opleidingsverlof te geven?
Ik werk voltijds, maar wil een managementopleiding volgen. Is mijn werkgever verplicht om me Vlaams opleidingsverlof te geven?
-
Wanneer kan ik Vlaams opleidingsverlof opnemen?
Wat zijn de formaliteiten van het Vlaams opleidingsverlof?
-
Wat is verlof om dwingende redenen?
Wanneer heb je recht op verlof om dwingende redenen? En is deze wel of niet betaald door de werkgever? Wij leggen je het uit.
-
Kan ik als jobstudent klein verlet nemen?
Ik werk als jobstudent en moet deze week naar de begrafenis van een familielid. Ik kan dus niet gaan werken. Kan ik klein verlet nemen?
-
Heb ik recht op een aanmoedigingspremie?
Wie een tijdje minder wil werken om voor een geliefde te zorgen of opnieuw te studeren bijvoorbeeld, kan een aanmoedigingspremie krijgen...
-
Heb jij recht op betaald vaccinatieverlof?
Goed nieuws: het betaald vaccinatieverlof is voor heel wat werknemers een feit. Wat zijn de voorwaarden en hoe vraag je het aan?
-
De sandwichgeneratie wordt alsmaar groter
Wie tegelijk de zorg opneemt voor een oudere en een jongere generatie, is een ‘sandwicher’. Het zijn er trouwens steeds meer...
-
Verlof als mantelzorger: hoe werkt dat?
Sinds 1 september 2020 kan je als werknemer gebruikmaken van het verlof voor mantelzorgers. Maar hoe regel je dat?
-
Wat is klein verlet?
Voor bepaalde grote gebeurtenissen in je leven, mag je betaald één of meerdere dagen verlof nemen.
-
Hoe stel je je out-of-officebericht in?
Binnenkort op vakantie of verlof? Zo stel je je out-of-office in, in Outlook of voor Mac OS X Mail.
-
Hoeveel wordt er minder gewerkt door corona?
Bedrijven zoeken naar alle mogelijke manieren om hun personeel tijdelijk minder te doen werken om de coronacrisis uit te zweten.
-
Corona-ouderschapsverlof: alles wat je moet weten
Er kan een corona-ouderschapsverlof aangevraagd worden. Wat is dat precies? Wie kan het aanvragen en hoe? En hoeveel bedraagt de uitkering?
-
Kan mijn baas me verplichten te werken op Nieuwjaar?
Ontsnappen aan het feestgedruis op nieuwjaarsdag is heel moeilijk. Zelfs gaan werken mag normaal gezien niet. Tenzij in bepaalde gevallen ... Welke?
-
Wie mag werken op een feestdag?
In principe mag een werknemer niet werken op een feestdag. Alleen wanneer werken op zondag is toegestaan, kan er van dit verbod worden afgeweken.
-
11 soorten verlof: welke past bij jou?
Dat je recht hebt op minstens 20 dagen jaarlijkse vakantie, weet elke werknemer wel. Maar welke andere vormen van verlof zijn er nog?
-
Kan ik zorgverlof opnemen?
Je kan verlof nemen om gezins- of familielid (tot de tweede graad) dat ernstig ziek is te verzorgen of bij te staan. Dit verlof voor bijstand en verzorging van een zwaar zieke persoon, wordt zorgverlof genoemd.
-
Kan ik palliatief verlof opnemen?
Als iemand in je omgeving aan een ongeneeslijke ziekte lijdt, kan je palliatief verlof opnemen om deze persoon bij te staan.
Over jou
Op welk punt sta jij in je carrière?