Zó herken je een high potential in jouw team
De een is al wat nieuwsgieriger, plichtsbewuster en competitiever dan de andere. En juist daarin onderscheidt een ‘high potential’ zich van de middenmoot.
Meestal werk je in teamverband. Samenwerken en overeenkomen is dus de boodschap. Maar wat als je niet overeen komt met je collega’s? Hoe ga je om met hatelijke teamleden? Wat doe je met een jonge baas? En wat als het niet klikt tussen jou en je manager? Of stel dat je verliefd wordt op je collega of je baas... wat dan?! Alle antwoorden op deze vragen kan je in ons dossier lezen.
Verder hebben we nog heel veel praktische tips om vlotter samen te werken én om - als manager - je team naar de top te leiden.
-
-
Zelfverzekerd presenteren: zo maak je een sterke indruk (VIDEO)
Ook als je angstig of onzeker bent, kan je met een aantal technieken een zelfverzekerde indruk maken bij een presentatie.
-
Is vergaderen nog van deze tijd?
Vergadertijd hoeft zeker geen verspilde tijd te zijn. Integendeel, maar wel op voorwaarde dat...
-
8 tips om mensen te managen die slimmer zijn dan jezelf
Binnenkort groei je door of je bent al een teamchef, maar je hebt het gevoel dat de mensen onder jou slimmer zijn dan jezelf? Da’s normaal!
-
'Teamspirit heeft tijd nodig om te rijpen'
Verschillende teams als één team laten functioneren: hoe doe je dat? Zeker als de meerderheid nieuwkomers zijn?
-
15 kenmerken van briljante teams
Ben jij deel van een briljant team? Altijd geweldige resultaten, ongeëvenaarde ideeën en een nooit geziene samenhorigheid.
-
Spelenderwijs je job veiligstellen voor de komende tien jaar
Hoe kan je ervoor zorgen dat je bedrijf over tien jaar nog bestaat en je dan met zekerheid nog een job zult hebben?
-
Waarom het niet erg is om te werken tijdens de herfstvakantie
Ben je een van de weinige ‘gelukkigen’ die in de herfstvakantie moeten werken? Probeer er de voordelen van in te zien, want die zijn er meer dan je denkt.
-
Hoe effectief is jouw team?
Hoe komt het dat het ene team vierkant draait en het andere effectief samenwerkt? Feedback kunnen geven blijkt cruciaal, net als af en toe op ‘stop’ duwen.
-
Mag ik – in opdracht van de baas – mijn collega’s controleren?
Je collega wordt verdacht van wanpraktijken die haaks staan op de vereiste integriteit. Jouw hulp is nodig om de werknemer te betrappen. Kan dat zomaar?
-
De 10 geboden van mobiele etiquette op het werk
Mag je sms'jes versturen tijdens een meeting? En wat met het gebruik van een iPad tijdens de lunch? Jobat vroeg het etiquettespecialist Kevin Strubbe.
-
De 5 leukste teambuilding ideeën
Het aanbod van originele en spannende teambuildingactiviteiten wordt steeds groter. Deze vonden wij de leukste…
-
Waarom worden (aantrekkelijke) vrouwen niet meer aangeworven?
De #MeToo-schandalen rond seksueel grensoverschrijdend gedrag zorgen ervoor dat sommige werkgevers blijkbaar liever geen (aantrekkelijke) vrouwen meer aanwerven.
-
Wat als... whatsappen met collega’s doodnormaal zou zijn?
Skype for business, Microsoft Teams of Slack zijn al op heel wat werkplekken ingeburgerd. Waarom dus ook WhatsApp niet in dit rijtje opnemen?
-
Machtsspelletjes op kantoor? Meespelen is de boodschap!
Eigenlijk is het voor iedereen een must om op de werkvloer (af en toe) met strategie bezig te zijn. Zes tips!
-
We vinden ons beter dan onze baas
Zeven op de tien medewerkers vinden dat ze de job van hun leidinggevende beter zouden doen.
-
De 5 ergerlijkste collega’s: zo ga je ermee om
We kennen ze allemaal, de collega’s die het bloed onder je nagels vandaan halen. In plaats van je dood te ergeren, kan je het ook anders aanpakken. Tips!
-
De 11 grootste troeven van mensen met autisme op het werk
De Vlaamse Vereniging Autisme (VVA) moedigt onze samenleving aan om meer te doen met de kwaliteiten van mensen met autisme. Enkele tips ...
-
VIDEO: Een goed einde voor je presentatie
Waarom is het zo belangrijk om aan het einde van je presentatie op een goeie manier af te ronden?
-
Motivatie van medewerkers: zo pak je het aan
De belangrijkste taak van een leidinggevende is ‘het motiveren van medewerkers’. Maar wat motiveert mensen precies?
-
-
- 20
- 21
- 22
- 23
- 24
- 25
- 26
- 27
- 28
- 29
- 30
-
Over jou
Wat heb je gestudeerd?